“单位司机办公事时顺便回家取了点东西，这本来不算啥事呀，可是纪委不但处理了当事司机，还把我找来谈话，心里有点想不通，是不是有点小题大做了？”这是辽宁省沈阳市大东区某街道党工委书记李某在被区纪委约谈前的真实想法。等到了区纪委，才发现被约谈的不止他一个人，还有6名党政一把手被集体约谈。他才意识到了问题的严重性。
这是大东区纪委按照最近出台的《关于推进落实监督执纪第一种形态实施办法（试行）》第一次开展的履责约谈。
今年6月，针对全区公车私用问题屡禁不止的情况，区纪委组织开展了一次专项监督检查，发现7个单位存在公车私用的问题，于是对这几个单位的一把手进行了约谈。“以往对这些问题只对当事人进行处理，从来没有约谈过领导，通过这件事使我感到作为单位的一把手，再也不能把这些事儿不当回事儿了，你不对下属红脸，就让你脸红，这个滋味确实不好受。”一位领导在被约谈后说。
在这次集体约谈后，该区区委常委、区纪委书记于明海明确表态：“要把‘咬耳扯袖、红脸出汗’作为常态持续推动，对履职不力的党员领导干部不留情面，该约谈的约谈、该教育的教育、该问责的问责，切实把责任意识立起来、把纪律规矩严起来。”截至目前，大东区纪委共开展组织提醒152人次、履责约谈18人次、函询谈话19人次、警示告诫8人次。（东纪）