盐都区作风建设“祛邪、扶正”两手硬

    近年来，盐都区坚持“祛邪”“扶正”两手抓、两手硬积极探索作风建设新举措，完善执纪监督问责和正向激励容错机制融合，着力解决“为官不为、慢为、乱为”等问题，作风建设取得明显成效。

    在全区范围内开展“为官不为、为官慢为、为官乱为”专项整治活动，全面梳理排查机关干部敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等“不作为”“慢作为”和违规决策、错误履责、滥用责权、以权谋私等“乱作为”问题，通过明查暗访、专项检查、驻点巡查、问卷调查和群众评议等形式进行监督检查，对检查出的问题不搞“下不为例”“网开一面”，坚持严查严管，及时查处和曝光一批典型案件。同时对专项整治工作不力、查纠问题效果不明显、整改不到位的部门和单位，实行倒查追责，既追究有关人员的责任，又严肃追究有关领导的责任。到目前为止，全区有70人因“为官不为、慢为”“为官乱为”受到不同程度的问责处理，其中近20人受到了党政纪处理。

    针对当前少数干部中滋生的“不做不错”“不敢作为”等问题，在不断强化责任意识、担当精神的基础上，盐都区纪委监察局认真学思践悟习近平总书记“三个区分开来”重要讲话精神，适时出台《关于建立党员干部干事创业容错免责机制的实施办法（试行）》，鼓励和支持全区党员干部先行先试，大胆实践，凝聚人心，汇集力量，最大限度激发广大干部的进取精神和奋斗热情，全力以赴投入到经济建设和社会发展中。新机制的出台切实保护了作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，在干部队伍中激发了积极响应。(王万玉)