批评不能“躲躲闪闪”

前段时间，因工作需要，笔者有幸参加了某单位的民主生活会。整个民主生活会上，两位党政主要负责人带头自我“开炮”，既有思想上的深入剖析，也有对工作的深刻反思。在他们的示范带动下，班子成员卸下包袱、放下顾虑，自我批评到点到位，批评他人见筋见骨，着实达到了“团结—批评—团结”的效果。作为全程见证者，笔者对此感受颇深。

参加工作以来，类似动真格、讲真话、道真情的民主生活会，笔者鲜有碰到。一段时间以来，本是“刺刀见红”“辣味十足”的民主生活会，失去了其应有的原则性和战斗性，落入了形式主义的窠臼。有的基层党组织常年不开民主生活会，班长与班子、班子成员之间、班子同普通干部少有机会进行思想交锋、观点碰撞；有的党组织负责人信奉“好人主义”，在民主生活会上唱“赞歌”、放“礼炮”，你好我好大家好，问题藏着掖着，矛盾躲着避着，缺点拐个弯说成优点。如此，导致干部彼此之间交往不交心、说话不真说，造成人心难聚拢、力量难聚齐、工作难聚力，影响的是干部队伍建设，干扰的是全盘工作推进。

用党内政治生活解决党员干部思想、工作存在的问题，是我们党独特的优良传统。周恩来曾说，批评与自我批评，是强党“健体”的法宝，任何时候都不能丢掉它。党内民主生活会，作为开展批评与自我批评的有效形式，目的是通过“揭短亮丑”，及早发现问题、及时纠正不足。如果批评他人“嘻嘻哈哈”，自我批评“躲躲闪闪”，也就难以点到痛处、戳到麻骨，失去“红脸出汗”的效应。

开好党内民主生活会，应该坚持实事求是的原则，以帮人改过的爱心、推动工作的公心、团结同事的诚心，不避实就虚、不避重就轻，相互批评严肃坦诚，自我批评深挖根源。如此才能把问题和不足说透说实，达到“有则改之，无则加勉”的效果。当然，对于存在的问题和不足，要本着对党、对人民、对同志、对自己负责的精神，切实加以整改，这样的民主生活会才是高质量、才能出实效。（杨甫秀）