容得下批评是药到病除的前提

严肃党内政治生活，一个重要方面是要加强批评和自我批评。但是，批评的内容能否入脑入心，真正发挥“治病排毒”的疗效，在很大程度上取决于被批评者的态度。被批评者只有具备直面病灶的勇气、闻过则喜的涵养、容得下批评的雅量，方可“药到病除”；如果讳疾忌医、不屑一顾，就起不到应有的效果。

在工作中，有个别党员干部最害怕的就是别人的批评。有的一言不合，立马变脸；有的百般辩解，不愿正视问题；有的表面接受，实则我行我素；有的错误理解，反而心生抱怨。久而久之，这些党员干部便离真心帮助、批评他的人越来越远，离那些迎合奉承的人越来越近，对自己存在的问题、不足也浑然不觉。等到小病养成大病，才后悔不迭。

党员领导干部容不下别人的批评，危害更为严重，不仅容易形成独断专行、作风霸道等不良习气，还会给下属造成负面的示范效应，使党员干部不敢批评、不愿批评。如此恶性循环，严肃党内政治生活就会成为空谈，各种腐败也容易蔓延滋生。从诸多被查贪官的案例可以看出，他们之所以在违纪的道路上越走越远，一个重要因素就是平时容不得别人批评，听不进意见。贵州省遵义市委原书记廖少华当领导时，听不得异议，尤其是自己决定的事，觉得不同意见是对自己权威的挑战；湖北省潜江市高石碑镇党委原书记落马前对上级对自己的多次批评教育置若罔闻，不收敛、不收手；山东省威海市经济和信息化委员会原主任王强落马后，同事评价他：“刚愎自用，听不进意见。”

孔子曾这样评价自己的弟子颜回：“回也，非助我者也，于吾言，无所不说。”意思是，“对我说的任何话都听从的颜回于我没有什么帮助。”可见，对任何一个人，哪怕是道德品行已经很高的人，批评建议都是完善自我、提升自我的宝贵财富。“带刺”的批评当时听起来可能觉得逆耳，但长期来看却有益身心；那些浮于表面的奉承叫好，听来顺耳，却是于人无益。

容得下批评、听得进意见体现出党员干部的品德修养和心胸气度，是一种境界，更是一种智慧。在党内政治生活中，党员领导干部要率先示范，带头把批评与自我批评的利器用起来，让红脸出汗成为常态，在班子内形成又有集中又有民主的良好氛围。（余足云）