盐城经济技术开发区纪工委创新方式扎实推动“双争”活动

    为扎实开展好“争做求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育活动，推动全区纪检监察干部转理念、钻业务、强技能、提能力，盐城经济技术开发区纪工委在认真实践各项规定动作的同时，从开发区实际出发，创新学习教育方式。一是开设“每周一讲”。利用每周六“双争”主题教育活动集中学习日机会，每次选取一个监督执纪审查的典型案例，利用软件随机在参学人员中抽取2至3名人员对案例中的违纪行为、定性处理等进行分析交流，分管领导进行点评讲评，以案说纪，寓教于学。目前已集中讨论交流3次，有力促进大家增强看问题的全面性，提升学业务强本领的主动性。二是建立联系指导制度。结合开发区的实际情况，建立领导联系指导制度，区纪工委书记、副书记亲自挂钩联系两院纪检组和镇街纪（工）委，根据活动安排参加挂钩联系单位的学习和交流，有力促进基层单位抓好主题教育活动，切实防止活动流于形式、走过场，保证“双争”主题教育活动的实效。三是认真组织系列活动。在全区各级党组织和党员干部中开展“学习全会精神、严明纪律规矩”党规党纪知识学习测试活动，通过各单位组织专题学习、区纪工委出卷各单位集中测试、推荐代表参加全区统一测试等形式，积极组队参加全市“明高线、知底线、强监督、守责任”知识竞赛，精心准备，脱产训练，赛出风格，赛出水平，促使全区党组织和党员干部自觉认真学习贯彻落实党的十八届六中全会精神，强化纪律规矩意识。认真组织执纪监督条线的人员结合本职工作撰写“微课堂”讲稿，结合日常工作谈看法和认识，分管领导进行深入点评，积极向市纪委投稿。