市纪委着力打造强有力执纪审查队伍
换届以来，新一届市纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，以切实举措提升执纪审查队伍综合能力，为履行监督执纪问责职责提供了有力保障。
开展系统主题教育活动，造浓“争”的氛围。用3个月时间，在全系统开展“争当求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育活动，在执纪审查队伍中营造比学赶超的浓厚氛围。活动前，市纪委统一编印学习手册并发放至全体执纪审查人员。活动中，在市纪委网站上开设纪检监察业务培训“微课堂”栏目，由执纪审查人员撰写工作体会并择优刊登；市纪委四个纪检监察室根据联系分工范围，分别组织市直单位执纪审查工作人员开展集中业务学习和心得体会交流；案件监督管理室牵头开展纪检监察业务技能测试，全市150多名执纪审查人员参加笔录制作、初核方案撰写的测试。
交流和培训相结合，深化“学”的质效。组织全委执纪审查人员自学《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《监督执纪工作规则（试行）》等，并撰写心得体会后开展业务研讨会进行交流。近期，举办了为期两天的执纪审查业务培训，邀请省纪委相关领导、高校专家为全市近500名执纪审查条线人员解读政策文件，传授审查技巧和业务，反响强烈。
实施下基层调研活动，发挥“督”的作用。今年春节后，市纪委、监察局领导班子成员分别带队赴各县（市、区）市开展“打铁还需自身硬、正风肃纪镇村行”专题调研活动，详细调研县、镇两级党委、纪委履行全面从严治党主体责任和监督责任情况，以及执纪审查队伍配备、执纪审查工作落实情况等。通过调研，进一步督促县级党委、纪委加强对基层执纪审查人员的监督和管理，提升监督执纪工作水平。