盐都区尚庄镇：“周、月、季”滚动百分考评助创“勤廉效能尚庄”品牌

村居、部门单位主要负责人工作日志每周“网上亮”，重点工作推进“月巡查”，作风效能群众满意每季“大家评”……今年以来，盐都区尚庄镇纪委紧扣“产业兴镇、生态立镇、富民强镇”总目标，围绕加快建设“一镇、一湖、一区、一园、一业”发展路径，在全镇实施“周、月、季”滚动百分考评工作法，将监督执纪问责与服务党委政府中心工作紧密结合，全力打造“勤廉效能尚庄”品牌。

“这一周我做了什么？我们部门（村居、单位）做了什么？下一周计划做什么？”每周六，该镇各村居、各部门单位负责人都会仔细盘点、精心筹划，因为下午不仅要把这些在该镇建立的QQ和微信工作群当众晒一晒，还要接受镇分管负责人公开评点。

“村居或部门单位工作计划进入镇党委、政府重点工作序列的，或者镇党委、政府重点工作牵涉到的村居、部门单位，由镇效能办牵头，根据计划安排和工作进展每月督查。督查时，实际查看后当面交换意见，并在督查表上签字确认。哪几项未达时序、原因何在、责任人是谁、如何整改，一目了然。”尚庄镇纪委书记李叶秀介绍：“针对单位集体和党员干部个人依法依纪履职和勤廉规范高效情况，每季度我镇还对各村居以及包括全体镇机关干部在内的镇各部门单位组织一次集中评议。 当然结果都要纳入年终考核和专项考核的。”

对照日、月、季滚动考评要求，该镇按“百分制”对村（居）和部门单位、集体和个人分别合理设计分值，精心设计了测评方法和程序，按时间节点组织测评汇总统计。除年终评先奖优体现外，据悉，该镇对全年得分85分以下的村居，由镇分管领导约谈该村居党组织书记、主任、会计，并取消年底评优评先资格。对于部门单位，评比中一次排名末位的，由该镇分管领导对其负责人进行提醒谈话；连续两次排名末位的，由镇党委书记对负责人进行约谈；连续三次排名末位的，由镇组织办按规定采取组织措施。

“我们着眼全面打造‘勤廉效能’品牌,按每周、月、季三个时间节点分别对各村居和各部门单位进行滚动考评，依靠的是党员群众，强化的是日常考评，凭借的是制度设计,收获的是群众满意。”日前，盐都区尚庄镇党委书记周志明表示。（杜吉轩）