盐都区纪委“三常”机制锻造执纪铁军
盐都区纪委围绕“打铁还需自身硬”要求，立足“三常”机制加强对全区纪检监察干部的监督管理，切实做到“正人先正己”，长效化努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
常扫思想之“尘”。不断适应反腐倡廉和作风建设新形势、新任务和新要求，强化宗旨意识、党性锻炼，把尊崇党章、严守党纪党规作为经常之举，巩固深化中央“两学一做”学习教育常态化制度化和市区纪委“争做求真务实表率、争创一流工作业绩”主题教育活动成果，提高执纪知纪、执纪守纪、执纪依纪的意识和能力。
常炼工作之“能”。坚持个人自学和集中学习相结合，认真制定月度学习计划，定期不定期抽查学习笔记、检阅学习效果。借助盐都纪检监察大讲堂，定期组织开展专题讲座、集中辅导；依托中央纪委等纪检监察培训机构，常态化选送人员接受业务培训。坚持以案代训，分期分批抽调委局机关、乡镇纪检监察干部到市、区纪委跟班学习，面对面学、手把手教，合力提升监督执纪履职能力。
常紧纪律之“弦”。进一步健全内控机制，出台《纪检监察干部“八小时之外”行为规范》，强化自我约束和监督制约。坚持抓早抓小，制定《全区纪检监察系统运用监督执纪“第一种形态”加强队伍建设的具体办法(试行)》，对涉及纪检监察干部的信访举报，第一时间组织核查，以高标准、严要求加强纪检监察干部监督管理。