盐都区纪委三措打造执纪铁军
近年来，盐都区纪委监察局牢固确立“打铁还需自身硬”“正人必先正己”理念，以更加刚性的纪律要求、更加严格的监督管理、更加全面的制度约束，狠抓队伍建设，切实解决“手电筒只照别人”问题，坚决防范“灯下黑”，着力打造一支忠诚干净担当的执纪铁军。
立足抓早抓小，警示提醒力度大。重点关注苗头性、倾向性问题，出台并严格执行《全区纪检监察系统运用监督执纪“第一种形态”加强队伍建设的具体办法(试行)》，突出问题导向，综合运用提醒（警示）谈话、函询、约谈、诫勉谈话等多种手段，让“红红脸、出出汗”在纪检监察干部队伍中成为常态。
排查廉政风险，制度笼子关权力。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，全面梳理委局各室廉政风险点，细化纪律要求，严管信访举报、线索处置、调查谈话、审查措施使用，规范涉案款物管理，出台配套措施和规章制度，真正把执行《规则》贯穿在日常的管理和调度中，发现问题及时预警、及时查纠。
注重挺纪在前，“八小时外”不例外。下发《关于加强纪检监察干部“八小时外”活动监督管理的意见》，明确“八小时工作外”廉洁自律、社交活动、生活作风等方面规定，管住纪检监察干部的“朋友圈”、“生活圈”，对症下药、破除陷阱，防范被拉拢、被“围猎”。（李丹）