让不干事的“南郭先生”出列

    当下，在中央坚持从严治吏、正风肃纪的高压态势下，党员干部的作风纪律建设得到进一步加强，但仍有少数党员干部存在的宗旨意识不牢、工作作风不实、纪律观念不强、执行能力不高、群众感情不深等突出问题，甚至有少数党员干部在发出“为官不易”感叹的同时，也滋生了“为官不为”的错误思想和怪现象。有的在工作中为了不出事，干脆不干事，“不求有功，但求无过”，只当和尚不撞钟，在其位不谋其政；有的高高在上，对群众的呼声不闻不问，对民众的事情漠不关心，该办的事不办，一趟能办好的事，拖几天才办；有的不思进取，遇到矛盾绕道走，见到困难就畏缩，对工作消极应对，拖沓扯皮…… “当官不为民做主，不如回家卖红薯”。手握公权就要为民办事，就要守土有责、守土负责、守土尽责，这既是党员干部的起码要求，也是衡量一个干部政绩优劣的基本标准。

    当前我国已进入一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期，作为一名党的干部必须勇于担当，以强烈的事业心和忘我的敬业精神，真抓实干，尽职尽责，为人民办实事、解难事。 那些拿着人民的俸禄，花着纳税人的血汗钱，却不为民办实事，工作上得过且过，事业上不思进取，缺乏责任心和使命感，贫困地区没有他们的影子，经济发展的成就没有他们的汗水，改革开放的新局面没有他们奉献的干部，不但贻误事业发展，造成一个单位或一个地方发展缓慢，而且辜负了党和人民的期望，损害了党和政府在群众中的威信和形象，其实质是严重的失职渎职。

    对那些“拖沓官”和“为官不为”者的宽容，就是党的事业和人民群众的不负责。对此，各地纪检监察和组织人事等部门要进一步制定并完善切实可行的考核机制， 做到优绩必奖，失职必罚，渎职必究，坚决清理和处理那些不负责任、敷衍了事、无所作为的干部，让不干事者再也当不了滥于充数的“南郭先生”。如此，才能增强干部的危机感、责任感，促使干部去懒向勤，去虚向实，扑下身子想问题、干事业，进而办实事、办好事、办成事，全面提升各项工作的效能。