江西省吉安市吉州区：干部作风变 家访知民情

江西省吉安市吉州区：干部作风变 家访知民情

连日来，吉安市吉州区机关干部切实改变工作作风，纷纷走出机关大门，深入百姓家门，就经济发展、国计民生、干部作风、新农村建设等问题，广泛征求群众意见，为谋划、落实2012年发展掌握第一手材料，为党委、政府决策提供依据。

该区结合“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动，决定2012年在全区开展作风建设年活动，以党员领导干部“民情家访”制度为抓手，进一步解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、软”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，实现全区干部作风大改进，行政服务水平大提升。

为使“民情家访”制度不流于形式，着眼群众需要，该区建立健全党员干部联系和服务群众的长效工作机制，采取“上门家访、定点接访、重点约访、定期回访”四种形式，引导县级、科级领导干部到艰苦偏远的地方去，到困难大的地方去，到工作推不开的地方去，与基层群众同吃、同住、同劳动，在基层摸爬滚打，与群众朝夕相处，体验群众的冷暖疾苦，并及时收集群众反映的各种诉求，认真填写“民情家访日志”。对了解收集到的各类问题，现场能解决的问题，当场给予明确答复；需要多个部门协调解决的问题，向群众承诺，限期解决，做到“件件有着落，事事有回音”，以实际行动取信于民。通过与群众“零距离”接触、面对面交流，增强对百姓困难的切身感受，增进与人民群众的深厚感情。