中铝公司山东企业紧盯重点岗位关键环节防控风险

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     最近，中国铝业公司山东企业纪委下发了“提升工作质量，做实岗位风险防控”活动的实施方案，要求在重点岗位和关键环节为企业实时“把脉”。该企业通过开展风险等级评估，确立了有人、财、物处置权的重点岗位和关键环节86个，其中，由纪委督办的27个，由各单位纪委负责督查的59个。
    该企业在86个重点岗位和关键环节建立了《岗位廉洁档案》，并将《岗位廉洁档案》录入电脑，实施电子化动态管理。同时，将重大交易事项和业务流程在中铝山东企业办公楼大厅公示，实现了监督和风险防范的过程控制。截至目前，该企业所有风险岗位未发生一起群众或客户信访、投诉事件，员工满意度超过98%。
    为加强广大员工在干部廉洁评价中的话语权，去年下半年以来，中铝公司山东企业纪委共组织7000名员工对各单位领导班子、领导干部进行廉洁从业评价，并将廉洁从业评价结果作为对领导干部提拔、任用的重要依据。廉洁从业评价结果共分为好、较好、一般和差四个等级。对廉洁从业评价结果为一般、差和组织上认为需要谈话提醒的领导干部，该企业纪委领导及时对其进行诫勉谈话；对认为需要调整工作岗位的领导干部，该企业纪委要向组织人事部门提出岗位调整的建议；对连续两年廉洁从业评价结果为一般和差的领导干部，该企业党委将对其进行岗位调整、降职使用或免职、解聘等处理。去年，该企业对14名处级干部进行了免职和降职，对15名处级干部进行了诫勉谈话。 （胡瑛）

 

【来源】 中国纪检监察报