甘肃掀起“效能风暴”
剑指“庸懒散慢”、“中梗阻塞”
甘肃掀起“效能风暴”
甘肃掀起“效能风暴”
甘肃省“效能风暴”行动日前启动。该省将从坚决整治“庸懒散慢”、“中梗阻塞”以及不作为、乱作为等行为入手，着力解决服务意识不强、工作效率不高、办事推诿扯皮、失职渎职、滥用职权等问题，努力提高服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。
据介绍，甘肃省“效能风暴”行动将以打好行政审批制度改革、公共资源配置市场化改革、优化政务环境、规范行政执法行为、提升工作效率等“五个攻坚战”为抓手，通过动员部署、查找问题、工作推进、工作评估四个阶段，着力抓好22项重点工作。该省成立了专门的领导机构和工作机构，建立主要领导亲自抓、分管领导直接抓、班子成员配合抓的领导机制和责任体系，做到分级负责、协调配合、齐抓共管。
在行政审批制度改革方面，甘肃省级部门和市、县两级政府将对现行行政审批项目重新清理，清理结果9月底前报省政府审改办。从10月1日起，国家没有明确规定审批级别的事项将被坚决下放，符合产业政策不需要政府投资的项目将实行属地审批。该省还将加强对保留的行政审批事项的监管，优化流程，减少环节和程序，缩短时限，对涉及多个部门的事项实行并联审批。
为进一步优化政务环境，该省将整合电子政务资源，建设全省统一的电子政务网络，实现信息共享，强化公共服务，提高工作效率；依托电子政务网络，加快电子监察建设，运用“制度+科技”的办法，强化对权力运行的动态监控。６月底前，完成省政府政务服务中心行政审批系统、电子监察系统软件招标工作；11月底前，完成系统安装调试工作。
该省还将在“效能风暴”行动中，通过强化制度约束，进一步深化党务政务公开和公共企事业单位办事公开，健全完善岗位负责制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等一系列制度，公开工作人员岗位职责、办事承诺和投诉渠道，强化内部管理，形成用制度管人、管权、管事的良好环境；采取多种形式持续开展专题教育、示范教育和警示教育，健全完善机关内部考核、激励、监督和风险防控机制，着力提高机关工作人员的自律意识、法纪意识、责任意识、服务意识和危机意识。
记者了解到，为保证“效能风暴”行动取得实效，该省将采取联合巡查、专项督查和暗访等方式，对各级各部门开展行动情况进行定期或不定期检查督导。同时，通过办好政风行风热线节目、开通效能举报投诉电话、设立门户网站互动平台等方式，及时掌握群众对效能工作的意见建议。（记者 哈建设）
据介绍，甘肃省“效能风暴”行动将以打好行政审批制度改革、公共资源配置市场化改革、优化政务环境、规范行政执法行为、提升工作效率等“五个攻坚战”为抓手，通过动员部署、查找问题、工作推进、工作评估四个阶段，着力抓好22项重点工作。该省成立了专门的领导机构和工作机构，建立主要领导亲自抓、分管领导直接抓、班子成员配合抓的领导机制和责任体系，做到分级负责、协调配合、齐抓共管。
在行政审批制度改革方面，甘肃省级部门和市、县两级政府将对现行行政审批项目重新清理，清理结果9月底前报省政府审改办。从10月1日起，国家没有明确规定审批级别的事项将被坚决下放，符合产业政策不需要政府投资的项目将实行属地审批。该省还将加强对保留的行政审批事项的监管，优化流程，减少环节和程序，缩短时限，对涉及多个部门的事项实行并联审批。
为进一步优化政务环境，该省将整合电子政务资源，建设全省统一的电子政务网络，实现信息共享，强化公共服务，提高工作效率；依托电子政务网络，加快电子监察建设，运用“制度+科技”的办法，强化对权力运行的动态监控。６月底前，完成省政府政务服务中心行政审批系统、电子监察系统软件招标工作；11月底前，完成系统安装调试工作。
该省还将在“效能风暴”行动中，通过强化制度约束，进一步深化党务政务公开和公共企事业单位办事公开，健全完善岗位负责制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等一系列制度，公开工作人员岗位职责、办事承诺和投诉渠道，强化内部管理，形成用制度管人、管权、管事的良好环境；采取多种形式持续开展专题教育、示范教育和警示教育，健全完善机关内部考核、激励、监督和风险防控机制，着力提高机关工作人员的自律意识、法纪意识、责任意识、服务意识和危机意识。
记者了解到，为保证“效能风暴”行动取得实效，该省将采取联合巡查、专项督查和暗访等方式，对各级各部门开展行动情况进行定期或不定期检查督导。同时，通过办好政风行风热线节目、开通效能举报投诉电话、设立门户网站互动平台等方式，及时掌握群众对效能工作的意见建议。（记者 哈建设）
来源：中国纪检监察报