湖南永州：开展“三廉”教育 提高拒腐防变能力

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    湖南省永州市纪委从2009年开始，在新提拔的县处级领导干部中开展“示廉、考廉、嘱廉”的“三廉”教育活动，在干部群众中反响很好。这对于进一步强化领导干部对新时期反腐倡廉形势及任务的认识，更好地树立廉洁从政意识，准确掌握廉洁自律的各项规定，提高拒腐防变的能力有着非常重要的意义。 
    一、阳光透明“示廉”
   “示廉”即进行廉政公示。廉政公示过程具体要把好“三关”。一是把好“示廉”内容关。对新提拔的县处级领导干部，要求必须撰写述职述廉报告并进行公示。报告内容包括新提拔人员近三年来履行职责情况、遵守从政纪律情况，个人重大事项报告，特别是房产、投资、配偶及子女就业、经商情况等。二是把好“示廉”范围关。新提拔干部的述职述廉报告必须在“永州廉政网”和本人工作单位进行公示，与任前公示同时进行。三是把好“示廉”反馈关。公示期间，市纪委和市委组织部受理各种举报和反映，并及时调查核实。同时，派出人员到新提拔干部所在单位和服务对象中明察暗访，了解群众反响。 
    二、多种方式“考廉”
   “考廉”即推荐时进行廉政考核、任前进行廉政培训与考试。“考廉”结果由市纪委存入领导干部个人廉政档案，并抄送市委组织部。一是查廉情。市纪委派员参与县处级领导干部推荐考察组，负责收集被推荐对象的廉政情况。二是考廉知。任前公示期间，市纪委组织新提拔的县处级干部进行廉政纪律规定方面的培训和考试。考试内容为《廉政准则》及其《实施办法》、《党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》和中央、省、市关于反腐倡廉建设部署要求的有关内容等。三是问廉事。在新提拔的县处级领导干部试用期间，市纪委将分试用半年和试用期满，两次组织人员对新提拔的县处级领导干部试用期间遵守廉政纪律情况进行考核，作为转正的重要依据。 
    三、真诚沟通“嘱廉”
   “嘱廉”即进行廉政谈话、签订廉政承诺书和参观反腐倡廉警示教育基地。一是廉政谈话“嘱廉”。在对新提拔的县处级领导干部进行任前谈话的同时，市纪委主要负责同志与其进行廉政谈话，对其提出廉洁从政的具体要求。二是承诺仪式“嘱廉”。市纪委统一制作廉政承诺书，在廉政谈话结束时由负责谈话的领导交新提拔县处级领导干部签订。三是警示教育“嘱廉”。市纪委组织新提拔的县处级领导干部参观反腐倡廉警示教育基地，让新提拔的县处级领导干部居安思危，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。（作者系湖南省永州市纪委监察综合室主任）

 

来源: 中国反腐倡廉网