江苏盱眙：三支廉政“预防针”“接种”新任领导干部
江苏盱眙：三支廉政“预防针”“接种”新任领导干部
江苏省盱眙县以乡镇党委换届工作为契机，本着“德才兼备、以德为先”的原则，积极创新新任干部廉政工作机制，通过坚持三项制度，为新任科级领导干部提前接种廉政“预防针”，起到了很好的教育、警示作用。
一是廉政考察“针”。为防止干部提拔任用的不正之风，在推行任前组织考察的同时，该县坚持对提拔对象进行廉政考察，通过调阅个人廉政档案、任期年度廉政考核、平时诫勉谈话等一整套措施，全面考核考察对象的廉政表现情况，形成个人廉政考察评定报告。对“带病”上岗的干部，坚决实行廉政“一票否决”。
二是廉政承诺“针”。在新任领导干部履职之初，该县专门组织新任领导干部参与、设计和制作廉政承诺书。结合岗位特点，由新任领导干部选择或创作自己的座右铭，撰写“廉政宣言”，并将这些内容制作成便于携带的廉政承诺卡，发还给本人，以便新任领导干部时时对照自省。
三是任后评议“针”。组织新任领导干部开展年度廉政专题评议，评议内容把严格执行财经、管好亲属、身边工作人员等30项廉洁从政要求的执行情况纳入评议范围。评议采取组织评议、群众评议和个人自评相结合。由联合县纪委，对其勤政廉政情况进行组织评议；由所在单位人员，对其执行廉洁自律各项规定的情况进行群众评议；对照廉洁从政各项标准，填写自评卡，进行自我评议。各项评议结果，存入个人廉政档案，并作为其试用期转正或提拔的重要依据。（许祖干）
来源：中国共产党新闻网