广西玉林市福绵区以点带面推进岗位廉政风险防控机制建设工作

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　　2011年来，广西玉林市福绵管理区积极贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2008年—2012年工作规划》，拓展从源头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作长效机制，开展岗位廉政风险防控机制建设试点工作，推进岗位廉政风险防范机制建设。

　　一是强化组织动员，营造积极参与氛围。该区成立了以区工委书记为组长的开展岗位廉政风险防控机制建设试点工作领导小组，召开了动员大会，广泛宣传岗位廉政风险防控机制建设工作重要意义和基本内容，全面部署开展岗位廉政风险防控工作各项任务，使广大党员干部思想上进一步确立“风险无处不在，防控人人有责”的风险意识。
　　二是制定实施方案，强化抓落实力度。该区制定了较为全面的系统岗位廉政风险防控机制建设试点工作实施方案，廉政风险防控机制建设试点工作分组织动员、风险排查和评估、完善防控机制、总结推广四个阶段，主要通过“3345”来推进廉政风险防控机制建设试点工作，即：设计了《个人岗位廉政风险自查及防控措施登记表》、《科室岗位廉政风险自查及防控措施登记表》和《岗位廉政风险点清查汇总表》三种表格；区分 “领导岗位、中层岗位、一般岗位”三个层次风险；查找“思想道德、岗位履职、业务流程、规章制度”四类风险；采取自己找、群众提、互相查、领导点、互相评五种方法，有效识别各个岗位、各个环节已经构成或可能构成的廉政风险因素，着力形成以岗位为点，程序为线，制度为面的覆盖单位所有岗位的廉政风险防控机制，提高预防腐败工作的科学化、系统化水平。
　　三是试点先行，以点带面，扎实开展岗位廉政风险防控机制建设工作。“人人参与查找，人人找出风险，人人制定措施”是该区推进廉政风险防控机制建设试点工作的一大亮点。在试点过程中，该区重点从加强廉洁从业教育、建立防控管理工作体系、推进制度建设、实施责任追究等方面入手，努力构筑立体“防控网”。目前，该区确定了6个镇和9个单位为开展岗位廉政风险防控机制建设试点单位，广大干部自下而上纷纷查找和界定出自己岗位上的“廉政风险点”，廉政风险防控机制建设试点工作进一步推进。 （据广西区纪委预防腐败室信息）

 

来源：国家预防腐败局