陕西省纪委省监察厅机关多措并举推进年度目标责任考核

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　　陕西省实行年度目标责任、领导班子与领导干部、廉政建设“三位一体”的年度目标责任考核以来，省纪委省监察厅机关始终坚持以年度目标责任考核为抓手，围绕中心抓落实，突出创新上水平，采取多项举措，狠抓各项工作任务的落实，党风廉政建设和反腐败工作水平不断提高，连续四年获得优秀等次，得到了中央和中央纪委领导的肯定，受到了省委、省政府的表彰奖励。

　　——开展创先争优活动，促进年度目标责任考核工作。将开展创先争优活动、实施年度目标责任考核的领导机构合二为一，设立办公室，负责组织协调、沟通联络、监督检查和综合情况等日常工作；将省委、省政府下达的年度目标任务，细化分解成若干指标和评价要点，要求机关每位党员干部结合个人承担的年度目标任务，作出公开承诺。围绕保证中央和省委、省政府决策部署的贯彻落实，加强监督检查，对灾后重建、对口援建和社会捐赠资金物资、工程建设领域突出问题的专项治理、宏观调控政策落实等工作，快速反应，及时跟进。围绕干事创业，加强领导干部作风建设。围绕干部干事不出事，加强党风廉政教育，深入推进廉政文化建设。围绕保障科学发展，严肃查处违法违纪案件。围绕构建和谐社会，坚持纠建并举，着力解决群众反映强烈的征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产、专项基金和专项资金监管等方面的突出问题，进一步加强行风政风建设。

　　——加强班子和机关建设，推动年度目标责任考核工作。认真执行民主集中制，定期召开领导班子民主生活会，抓好机关反腐倡廉建设，要求干部职工自觉接受监督，坚持内强素质、外树形象，遵规守纪、廉洁从政，树立良好形象。以创建学习型党组织、学习型机关为载体，开展读好书活动，建成了藏书3600余册、杂志650余册的机关书屋和荣誉（阅览）室。建成了书画室、健身房、乒乓球室，成立兴趣小组性质的乒乓球、羽毛球、摄影和健身等协会；成立了全省纪检监察系统书画社团陕西清风书画协会。举办春节联欢会、演讲比赛、健步走等活动。坚持干部职工过生日祝贺，红白大事登门慰问看望，增强了机关的凝聚力、向心力。

　　——建立健全工作制度，规范年度目标责任考核工作。建立健全了年度目标责任考核工作五项制度。一是会议制度，主要是开好“六个会”：年初动员会、半年或季度推进会、年终汇报会、重点工作协调会、领导小组会和考核办公室会。二是自查制度，主要是“三自查”：各室处单位自查，由各室（处）单位主要负责同志组织实施；分管领导自查，由各常委、副厅长组织实施；委厅机关自查，由委厅机关考核领导小组实施。三是联络沟通制度，对上、横向、对下、内部联络沟通。四是资料报备制度，每月最后一周的星期三，各室处单位将本月目标任务完成情况的相关资料报委厅机关考核办备案。五是督查制度，由委厅主要领导适时组织对年度目标任务的完成情况进行督促检查，对督查中发现的问题，及时指出，限时改正。

　　——推行信息化管理，提升年度目标责任考核工作。在深入动员营造良好工作氛围的基础上，从“硬件”和“软件”着手，抽调了2名能熟练操作计算机、扫描仪等自动化办公设备和具备一定文字功底的人员加强机关考核办力量，配置了打印、传真、扫描一体机和专用计算机等办公设备。认真对委厅机关制定的年度目标责任考核工作“五项制度”特别是资料报备制度，进行了修订完善。建立健全了内部会议、信息共享、检查汇报、协调沟通、电子统计等工作机制，确保了工作落实。

　　——加强组织领导，保障年度目标责任考核工作。成立了委厅机关年度目标责任考核领导小组，由委厅主要领导任组长，领导小组经常听取情况汇报、组织督促检查、研究解决工作中遇到的困难和问题。明确各处室单位主要负责同志为第一责任人，对本处室单位的年度目标责任考核工作负全责。要求考核办工作人员要充当好“宣传员”、“协调员”、“联络员”、“督查员”和“资料员”，注重发挥统筹协调和督促检查作用，认真研究抓好落实的措施和办法，加强对重点工作的跟踪考核和全面工作的阶段性考核。每年省委、省政府下达年度目标任务后，都及时将任务分解成若干指标、评价要点，召开动员大会，明确牵头部门，签订责任书，责任落实到人。定期召开年度目标责任考核汇报推进会、共性指标落实推进会等会议，听取各处室单位任务完成情况的汇报，研究解决存在问题。机关考核办定期不定期地对各处室单位任务完成情况进行抽查，发现问题及时协调解决，确保了年度目标责任考核工作有力推进、有序进行。（通讯员　高凡　沙德忠　记者　冯晓荣）

 

来源：《陕西日报》