东台市住建局围绕“三个突出”打造城建主力军

    近年来，东台市城市建设进入高峰期，东台市住建局作为城建主力军，围绕“三个突出”，倾力打造一支信念坚定、勇于吃苦、乐于奉献、特别能战斗的干部职工队伍。一是突出理想信念教育，切实加强干部职工队伍思想建设。深入开展“讲政治、讲理想、讲奉献”主题活动，引导大家树立正确的人生观、价值观、苦乐观，激发广大干群“我是住建人，带头讲奉献，甘愿吃大苦，建设新东台”的工作热情。同时，利用工地讲评、述职考评、上下点评、工地临时党支部组织活动和网站、橱窗、简报等形式，积极挖掘和树立典型，用身边人、身边事来教育党员、引导党员、激励党员，形成你追我赶、不甘落后、创先争优的浓厚氛围。二是突出投身城建重点工程，不断强化干部职工队伍能力建设。住建系统承担的任务重，涉及的行业多，专业要求高，需要培养造就一大批精专业、懂政策、会管理的行家里手。为此，该局通过一线历练、外出学习深造、组织业务培训等途径，着力提升干部职工推进工作、破解难题的能力。针对城建工作面广量大、点多线长的实际，实行领导力量向城建一线倾斜，所有局班子成员人均承担3-7项城建重点工程建设任务，实行“一项工程、一套人马、一线工作、一抓到底”的领导责任制。此外，从局系统选调200多名党员干部和骨干，充实到路桥建设、安置房建设、征地拆迁和创建省级园林城市等重点工作第一线，参与组织协调管理，在实践中摔打磨练，增强才干。三是突出紧张快干雷厉风行，着力推进干部职工队伍作风建设。该局在全系统推行“一线工作法”，所有班子成员及机关干部、抽调人员分工挂钩重点工程，白天上工程、晚上搞拆迁，假日研究会办，帮助协调解决实际问题，真正发扬了“白加黑”、“5+2”、“科学加拼命”的精神。执行工作日报制，每位班子成员、各工程负责人及服务人员每天将工程进展情况，用手机短信向局主要领导汇报，做到“事事有回音、件件有落实”。制订执行行政审批“绿色通道”制度，提高工作效率，方便群众，支持企业发展，有力促进了各项工程的顺利推进。（东纪宣）