东台市法院“三项重点”推进纪检监察队伍建设

 
    面对反腐倡廉建设的新形势新任务新要求，东台法院克服惯性思维的束缚，正确处理继承传统与开拓创新的关系，把纪检监察工作与日常审执工作结合起来，突出“三项重点”，全方位多角度地推进法院纪检监察队伍建设，提高纪检监察组织的整体性、协调性和实效性，为深入推进法院党风廉政建设和反腐倡廉工作提供了坚实的组织保障。
    以改革管理模式为重点，优化队伍整体结构。为加强对法院审判权执行权的有效监督，进一步优化纪检监察队伍的整体结构，该院对纪检监察室的人员进行了调整、整合了力量，配齐配强纪检监察工作人员。纪检监察室既有硕士研究生、双学士，又有掌握丰富审判经验的法官，知识层次日益提高；既有熟悉法院工作的老同志，又有年富力强，精力充沛的年轻同志，年龄结构日趋合理；整个队伍的工作能力得到了全面提升。
    以加强自身建设为重点，提高队伍整体素质。在软件方面，通过组织学习相关的法律法规，提高知识水平和应用能力；通过健全内部工作制度，改进工作方法，提高工作效率；通过完善庭审礼仪规范制度，加强司法礼仪建设，发现问题，与相关部门领导沟通，及时纠正；在硬件方面，购置了一批办公设备，办公条件得到了进一步改善。
    以培育内生动力为重点，塑造队伍整体形象。为提升纪检监察人员的内在素质，塑造纪检监察队伍的良好形象，该院注重培育纪检监察人员的内生动力，开展党性锻炼和自身修养教育，树立清正廉洁的形象；开展深入群众，调查研究活动，拉近与群众的距离，树立司法为民的形象。(东纪宣)