射阳县四明镇多措并举强化党员干部管理

 

    为强化队伍建设，树立良好形象，射阳县四明镇近日出台了《党员干部管理十项制度》，通过加强对党员干部的教育管理，强化制度建设，不断提高党员队伍的整体素质。
    一是抓教育，重自律。坚持抓好每周六下午“集中学习日”制度和党委中心组学习制度，将政治思想教育贯穿于工作的各个环节。每年都组织开展内容不同的主题教育活动，把深入学习包括廉洁自律、发挥先锋模范作用等贯穿于教育活动的始终。并经常性地组织干部对先进事迹和反面教材进行深入剖析，举一反三，从中吸取经验和教训。
    二是抓制度，重规范。从严格内部管理制度入手，加强机关单位内部日常事务的管理，对公务招待、公车使用、财务管理、文档传阅等作出具体规定。使机关内部管理制度化、规范化。对重点岗位和重要环节，定期或不定期开展监督检查，有效杜绝执纪权力的滥用。
    三是抓督导，重绩效。一是实行工作目标责任制,坚持定量考核与定性考核相结合，采取百分制对机关各部门和单位全年的工作完成情况进行考核评定等次，兑现奖惩。二是实行工作月报制度，每月对各项具体工作推行限期办毕制度。实行工作每月总结和计划制度，召开月度全会，通报交流。三是述职述廉制度。每年分年中和年末，各部门单位两次向镇党代表和人大代表述职述廉。（四明镇纪委）