射阳县纪委“四项机制”促信访量下降

    今年以来，射阳县纪委积极创新信访举报工作机制，促进社会和谐，效果明显。截止到6月底，该县纪检监察信访总量、越级信访量、科级信访量分别同比下降52.1%、49.2%、79.4%，没有发生一起集体访和异常访。
    一是齐抓共管，构建协调机制。该县积极构建信访工作大格局，由纪委牵头与信访局、检察院等单位建立定期协调会商制度，每月进行一次协调会商，对近期复杂信访做一次梳理并研究化解方案，每季度进行一次通报，每半年一次总结，以确保信访难题及时化解。此外，县纪委还强化信访绩效考核，对工作突出者予以奖励。
    二是通畅诉求，完善表达机制。打造“开放式”接访，全面打通纪检监察信访举报“绿色邮政”、“12388”举报电话，网上举报平台等信访渠道。把每周二作为领导接访日，第一时间了解群众诉求，为群众解难助困。
    三是攻坚克难，创新化解机制。通过“领导接访、干部下访、入户走访”等多种形式，变被动为主动，积极化解信访矛盾。今年上半年，委局领导下基层包案督办了16个疑难信访问题。在系统内部积极推行信访举报群众“点名接访、点员办理、点题公开”制度，充分尊重群众意愿，维护群众知情权、参与权、选择权和监督权，促进疑难信访的解决。
    四是评估防范、搭建预警机制。推行纪检监察信访举报分级预警制度，建立预警机制工作平台，对信访举报按照“蓝、黄、橙、红”四个级别进行预警化管理，控减越级上访。今年上半年，该县通过“四色预警平台”共发放预警通知书8份，较好地发挥了预警平台“防火墙”的作用。（崔瑞双）