东台工商局新春“组合拳”促良好开局

    为调整工作状态，加快工作节奏，东台工商局在节后上班打出系列工作启动的“组合拳”。
    一是“充电”起步早。从2月19日开始，东台市工商局新春综合培训班开班，全局六十多名工商干部参加了以“食品安全、案源发现、格式合同监管”等履职实务为主要内容的培训。在为期3天的培训中，每天的准点考勤，随机的笔记抽查，闭卷考试成绩纳入个人学分考核和综合考核，一系列督学举措让“充电”现场秩序井然，学员们学习聚精会神，知识入脑入心。
    二是“入库”选拔紧。节后，工商局出台的后备干部竞争选拔入库方案引起系统内干部职工普遍关注。参加集中选拔的中青年干部将通过“公开报名、资格审查、民主测评、书面考试、竞争演说、综合评分、组织考察、党组研究、结果公示”等十个竞争环节，最终产生参与竞争人数60%的后备干部，并进入人才库，该局党组明确提出，今后凡提拔使用股级干部，一律从股级后备人才库中考察任用。到2月22日下午，首批参与报名竞争的24名工商干部已进入“竞争演说”环节，从他们之中将产生5名股级职务和10名副股级职务后备干部人选。
    三是“交心”谈话忙。从1月份以来，工商局在全系统深入开展谈心交心活动。谈心交心活动由党组成员和各科室、基层分局主要负责人组织实施，采取个别谈话方式进行。连日来，谈心交心活动进入全面实施阶段，大家从思想、学习、工作、生活、廉洁自律等方面打消顾虑，敞开心扉，谈心交心，达到了思想上坦诚相待、工作上协作配合、生活上互帮互助的效果。四是创新立项快。按照“明确工作重心、实现重点突破”的思路，工商局对全年工作目标任务进行整理和分类，按照项目化管理模式的要求，由科室牵头组织，对全年创新立项工作进行深入思考，目前全局已初步立项创新项目21个，目前各个创新立项项目正在进一步修改完善之中，从而较好地理清了全局上上下下的工作思路，为带动全局工作脉络清楚、重点突出奠定了坚实基础。（东纪宣）