大丰法院多措并举推进劳动争议类审理工作

    连日来，大丰法院为加强劳动争议类的案件审理工作，积极采取多种措施，妥善调处劳动争议，慎重办理破产案件，取得较好的成效。
    该院，一是成立专门审判组织，全面加强劳动争议案件的审理工作。由庭长、副庭长和审判员组成劳动争议案件合议庭，专门审理劳动争议案件，认真研究此类案件的特点，准确把握劳动争议双方的心理动态，为做好劳动争议案件的审理和调解工作打下坚实的基础。二是强力推进诉调对接，着力构建社会大调解机制，努力化解劳动纷争。在审理劳动争议案件中，该院既注重坚持依法办案，又充分考虑地方政策规定和实际情况，主动加强与市总工会、市人力资源和社会保障局等单位、部门联系交流沟通，力求统一口径和裁判尺度。深入到劳企纠纷相对较多的企业单位举办《劳动法》讲座，指导相关企业，规范用工行为。聘请经验丰富、有社会威望的人士作为劳动争议特聘调解员，参与案件的审理和调解工作。三是慎重审理企业破产案件，依法保护债权人与破产企业职工的合法权益，优先解决企业拖欠职工工资、集资款和养老保险金等问题，全力化解企业破产改制过程中产生的社会不稳定因素。据统计，近期，该院特聘调解员共参与案件的审理和调解工作3起，成功调解2起，全力化解企业破产改制过程中产生的社会不稳定因素1起，取得良好的法律效果和社会效果，受到社会各界的好评。（朱俊官 徐江平）