建湖县粮食局切实加强纪检监察工作
建湖县粮食局切实加强纪检监察工作
建湖县粮食局坚持以改革创新的精神、经济工作的思路、宣传工作的理念、项目推进的办法，全方位开展国有企业廉洁风险防控工作，标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防,具体做好“四抓”，苦练“四功”，达到“四化”。
抓载体，练好“防功”，宣教格局最大化。全面构建宣传教育工作机制。将反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传工作总体规划，纳入党的思想政治工作，纳入企业文化建设中，形成比较完善的工作机制。主题教育活动常抓不懈。利用先进性教育、纪律教育月、“五好”基层党组织创先争优等活动，组织开展党员干部理想信念教育、党性党风党纪教育、普法宣传、警示教育和廉洁文化教育，营造反腐倡廉宣传教育声势。企业廉洁文化建设活动常态化。以“廉洁从业、诚信守法”为主题，以廉洁文化进班子、进机关、进项目、进班组、进岗位、进家庭为载体，大力开展廉洁文化活动，为创建廉洁型企业提供思想保障和文化支撑，使党员干部练好思想上的“防功”。
抓保障，练好“硬功”，制度防线系统化。抓制度建设。以完善企业法人治理结构为核心的投资决策、产权交易、资本运营、物资采购等关键环节的管理制度，建立和完善企业党风廉政建设责任制、任前公示和谈话制度、述职述廉制、民主评议制、廉政档案制等，将党风建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。抓制度创新。以改革精神，不断进行制度创新，制定出台收购、销售、资金管理和使用等适应形势变化的新制度，企业内控机制不断完善，增强企业抵御风险的能力。抓制度落实。制度出台后，一方面对制度的落实情况定期检查，及时发现制度执行中存在的突出问题，认真研究解决。另一方面，对制度执行情况跟踪了解，收集各方面意见，及时做好制度的修订和补充工作，使制度更加符合企业发展的实际。
抓监管，练好“真功”，监督制约主体化。一是监督机构不断健全，构建纪检监察、审计和监事会“三位一体”大监督体系。在推进“三位一体”监督机制过程中，坚持用科学发展观的要求理顺工作思路，使客观体系与具体工作互融互动，相互支撑。二是监督机制不断完善，建立权力制约机制。充分发挥监督职能部门作用，强化事前、事中、事后的监督。三是监督手段不断强化。运用现代信息技术，进行科学、高效监督。强化党内的纪检监督、行政的监察监督、财务的审计监督、职工的民主监督、社会的舆论监督等监督；大力推行企业效能监察，企务、党务公开，深入开展专项清理、专项治理、专项审计工作，实现权力运行的公开透明。
抓推进，练好“内功”，以惩促防同步化。一是把班子建设放在首位。突出抓好班子成员之间的团结协作，保证“三重一大”集体决策制度贯彻落实。二是把好选人用人关。不断完善民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、公开选拔和竞争上岗等制度，并把廉洁作为干部提拔的重要标准，确保干部队伍廉洁。三是培养纪检监察的“行家里手”。加大对纪检监察干部的专业化培训力度，不断提高国有企业纪检监察队伍的整体素质，规范办案程序，加大查案办案力度，严肃查处违纪违法案件，从体制机制上防范企业经营风险，提高预防腐败的能力，促进企业廉洁和谐健康发展。(建季轩)
抓载体，练好“防功”，宣教格局最大化。全面构建宣传教育工作机制。将反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传工作总体规划，纳入党的思想政治工作，纳入企业文化建设中，形成比较完善的工作机制。主题教育活动常抓不懈。利用先进性教育、纪律教育月、“五好”基层党组织创先争优等活动，组织开展党员干部理想信念教育、党性党风党纪教育、普法宣传、警示教育和廉洁文化教育，营造反腐倡廉宣传教育声势。企业廉洁文化建设活动常态化。以“廉洁从业、诚信守法”为主题，以廉洁文化进班子、进机关、进项目、进班组、进岗位、进家庭为载体，大力开展廉洁文化活动，为创建廉洁型企业提供思想保障和文化支撑，使党员干部练好思想上的“防功”。
抓保障，练好“硬功”，制度防线系统化。抓制度建设。以完善企业法人治理结构为核心的投资决策、产权交易、资本运营、物资采购等关键环节的管理制度，建立和完善企业党风廉政建设责任制、任前公示和谈话制度、述职述廉制、民主评议制、廉政档案制等，将党风建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。抓制度创新。以改革精神，不断进行制度创新，制定出台收购、销售、资金管理和使用等适应形势变化的新制度，企业内控机制不断完善，增强企业抵御风险的能力。抓制度落实。制度出台后，一方面对制度的落实情况定期检查，及时发现制度执行中存在的突出问题，认真研究解决。另一方面，对制度执行情况跟踪了解，收集各方面意见，及时做好制度的修订和补充工作，使制度更加符合企业发展的实际。
抓监管，练好“真功”，监督制约主体化。一是监督机构不断健全，构建纪检监察、审计和监事会“三位一体”大监督体系。在推进“三位一体”监督机制过程中，坚持用科学发展观的要求理顺工作思路，使客观体系与具体工作互融互动，相互支撑。二是监督机制不断完善，建立权力制约机制。充分发挥监督职能部门作用，强化事前、事中、事后的监督。三是监督手段不断强化。运用现代信息技术，进行科学、高效监督。强化党内的纪检监督、行政的监察监督、财务的审计监督、职工的民主监督、社会的舆论监督等监督；大力推行企业效能监察，企务、党务公开，深入开展专项清理、专项治理、专项审计工作，实现权力运行的公开透明。
抓推进，练好“内功”，以惩促防同步化。一是把班子建设放在首位。突出抓好班子成员之间的团结协作，保证“三重一大”集体决策制度贯彻落实。二是把好选人用人关。不断完善民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、公开选拔和竞争上岗等制度，并把廉洁作为干部提拔的重要标准，确保干部队伍廉洁。三是培养纪检监察的“行家里手”。加大对纪检监察干部的专业化培训力度，不断提高国有企业纪检监察队伍的整体素质，规范办案程序，加大查案办案力度，严肃查处违纪违法案件，从体制机制上防范企业经营风险，提高预防腐败的能力，促进企业廉洁和谐健康发展。(建季轩)