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建湖县人武部开展“加强党性修养锤炼思想作风”教育活动

建湖县人武部开展“加强党性修养锤炼思想作风”教育活动 
        建湖县人武部在开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿中，紧密联系党员干部职工队伍实际，坚持从领导机关做起，从剖析自身问题严起，从整改突出问题抓起，有力地促进了领导机关作风转变。
　　好的作风，既靠抓更靠带。该人武部坚持从本级机关抓起，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，通过解决突出问题提高思想作风建设的整体水平，用真抓真改的实际行动取信于基层、取信于部队、取信于干部职工。
　　他们对调研成果进行梳理，将党员干部职工在政治意识、党性观念、进取精神、自我要求等方面存在的差距和不足，党委机关工作指导层面存在的弱项和短板，树为专题教育整顿的“靶子”，保证整顿活动有的放矢。
　　经过理论上、政治上、政策上的学习，工作实践、问题教训、现实情况中的思考，该人武部党委机关对教育整顿的认识逐渐统一，党员干部职工投身教育整改的行动更加自觉。
　　抓思想作风，就要横不攀、竖不比，瞪大眼睛查自己！教育整顿中，党员干部职工对照教育整顿要重点解决的问题，紧密联系个人思想、作风、工作和生活实际，认真撰写党性分析材料，通过相互交心谈心，反复修改完善，力求“自画像”精准。
　　按照“个人自评、党员互评、领导点评”的要求，党小组会上，从班子成员到机关干部，大家都以普通党员身份，认真进行对照检查、开展党性分析，查摆问题不遮不掩，分析原因深入透彻，自我批评触及灵魂，相互批评指名道姓，办法措施具体管用，真正进行了一次党性锤炼和思想洗礼。
　　组织生活成为查摆问题、剖析思想的熔炉。大家既查个人不足，又查单位问题；既摆工作表现，又挖思想根源；既“照自己”，也“画他人”。从充满“火药味”的小组会上走出来，大家都有一种坦然的心情，同志之间的感情也因党性的升华而加深。
　　找到问题，评出压力。讨论辨析阶段，机关干部职工围绕规定内容发言刚一结束，领导点评随之而来。点问题、析原因见人见事见思想，让有者改之，无者加勉。点评并非一点了之，而是被记录存档，作为检查整改效果、实施奖惩的重要依据。
　　对查找出来的问题，机关各科室没有遮遮掩掩，而是将突出问题公布于众，明确整改措施，接受群众监督，进一步促进思想作风转变。
　　教育整顿中，机关各科室把各类问题归类建档，建立“问题库”，做到边学边改，边查边改，能改正的立即改，暂时做不到的，分析原因，制订措施逐步改，完成一项销一项，确保问题整改落到实处。
　　基层是机关存在的前提，机关就要树立为基层服务的思想，加强党委机关思想作风建设，就要在端正工作指导思想，提高服务基层质量上下功夫。
　　为防止教育整顿“一阵风”、查找解决问题“三分钟热度”等现象，他们对落实不力、久拖不办以及一些难点棘手问题作了重点纠治。
　　针对干部职工普遍反映的文电、会议、检查等“五多”现象，他们出台“三会一线”措施，实施“关闸分流”，机关大项工作一律在党委会、月办公会、日交班会上商定；凡涉及基层建设的重要工作，事先由机关各科室协调，形成预案后报主官审定把关，再向基层下达。
　　针对人武部系统经费来源和开支范围广等容易滋生不良风气的薄弱环节，他们认真落实财务管理有关规定，管好、用好各项标准经费，牢固树立过“紧日子”的思想，党委理财管好“一本帐”、群众监督管好“一支笔”，发票报销做到“一人花钱三人审核，一张发票四人签字”。推行部务公开、接受干部职工监督、领导干部问责等制度，让按章办事成为自觉。
　　风清气正好扬帆。立言立行的教育整顿，犹如一般强劲的春风，推动了该人武部民兵预备役各项建设在科学发展的航道上加速前行。(建季轩)