亭湖区纪委坚持通知书制度确保处分执行到位
亭湖区纪委坚持通知书制度确保处分执行到位
盐城市亭湖区纪委、监察局从2001年起坚持《处分执行通知书》制度,切实改变了“重处分,轻执行”的不良现象,确保连续10年党政纪处分执行到位率100%。
一是处分通知及时下达。党政纪处分决定下达后,根据干部管理权限规定及所受处分的种类,分别向受处分人所在单位(党组织)下达处分执行通知书。属于该委局立案的及受重处分、报批的案件,由区纪委(监察局)直接向违纪人员所在单位(党组织)、组织人事部门下达《处分执行通知书》,告知宣布处分决定的期限,根据规定违纪人员的工资、职级、年度考核评优、政治权利、提拔任用等受到相应的变动限制,并明确规定落实上述事项及相关资料归档的期限;由基层党委、纪委直接处理的案件,即由基层党委、纪委向受处分人所在单位下达《处分执行通知书》。 二是执行情况及时督查。三是违规责任及时追究。对处分不按程序办理,处分执行不得力的,要追究单位党政负责人的领导责任。2008年,该区某局一名公务员受行政撤职处分,未按规定及时办理工资变动手续,局党委主要负责同志受到严肃执行。(亭湖区纪委审理室)
一是处分通知及时下达。党政纪处分决定下达后,根据干部管理权限规定及所受处分的种类,分别向受处分人所在单位(党组织)下达处分执行通知书。属于该委局立案的及受重处分、报批的案件,由区纪委(监察局)直接向违纪人员所在单位(党组织)、组织人事部门下达《处分执行通知书》,告知宣布处分决定的期限,根据规定违纪人员的工资、职级、年度考核评优、政治权利、提拔任用等受到相应的变动限制,并明确规定落实上述事项及相关资料归档的期限;由基层党委、纪委直接处理的案件,即由基层党委、纪委向受处分人所在单位下达《处分执行通知书》。 二是执行情况及时督查。三是违规责任及时追究。对处分不按程序办理,处分执行不得力的,要追究单位党政负责人的领导责任。2008年,该区某局一名公务员受行政撤职处分,未按规定及时办理工资变动手续,局党委主要负责同志受到严肃执行。(亭湖区纪委审理室)