亭湖区“一诺两评三审核”预防干部“带病提拔”

 

    为从源头上预防干部“带病提拔”、“带病上岗”，进一步促进干部廉洁从政。去年来，该区探索实施拟提拔干部廉政报告制度,创新建立了“一诺两评三审核”工作机制。 “一诺”即要求拟提拔干部在提拔任用这一特殊时段，向组织递交一份真实、可信的廉政报告，在廉政报告中，让拟提拔干部向组织作出诚信承诺；“两评”即让广大干部和群众广泛参与用人选人，由考察组在干部和群众中分别组织廉情评议和社区征询评议，将拟提拔干部的监督层面从单位党组织延伸到社区、家庭、邻里，进而从更多的角度印证廉政报告的真实性；“三审核”既分别由单位党组织初审核查，干部考察组考察核实，纪检、信访、审计等部门的专项核定，最后对拟提拔干部廉政情况作出专项鉴定意见，并将相关内容列入干部廉政档案。该制度实施以来，已先后有５７名拟提拔干部在任用前报告了个人重大事项，有１名干部因未如实报告经查实后取消了提拔任用资格。（亭湖区纪委党风室）