亭湖区江苏伯乐达集团纪委注重廉洁文化建设
亭湖区江苏伯乐达集团纪委注重廉洁文化建设
一是廉洁从业警句和廉洁制度上墙。企业纪委充分结合各部门的工作特点，制作符合各部门的工作特色的廉洁警句和规章制度在办公区域和醒目位置悬挂，走进物物资采购部，有《物资供应从业员工“八不准”》、《物资供应人员廉洁从业承诺书》等制度，销售部有《诚信为本》，财务部有《程序大于权力》，安检部门有《丝毫不差》，行政部有《政通人和》等警句宣传标语。
二是开展丰富多彩的廉洁从业教育。制作《江苏伯乐达集团员工廉洁从业手册》发放到员工手中，同时开展了一系列的教育培训和举办廉洁知识竞赛，真正做到学以致用，使廉洁从业知识在员工中得到共识，切实保证企业员工廉洁从业入脑入心。
三是发挥优秀党员员工榜样示范作用。在工作实践中，注意培养、发现和选树不同层次、不同类型的先进模范，确保企业拥有一批“叫得响、立得住、学得了”的榜样。公司每年均会评选企业优秀党员、先进工作者、三八红旗手等先进模范，并通过《江苏伯乐达报》，大力宣传先进模范人物的事迹，营造“学先进、赶先进”的激励氛围。（亭纪宣）
一是廉洁从业警句和廉洁制度上墙。企业纪委充分结合各部门的工作特点，制作符合各部门的工作特色的廉洁警句和规章制度在办公区域和醒目位置悬挂，走进物物资采购部，有《物资供应从业员工“八不准”》、《物资供应人员廉洁从业承诺书》等制度，销售部有《诚信为本》，财务部有《程序大于权力》，安检部门有《丝毫不差》，行政部有《政通人和》等警句宣传标语。
二是开展丰富多彩的廉洁从业教育。制作《江苏伯乐达集团员工廉洁从业手册》发放到员工手中，同时开展了一系列的教育培训和举办廉洁知识竞赛，真正做到学以致用，使廉洁从业知识在员工中得到共识，切实保证企业员工廉洁从业入脑入心。
三是发挥优秀党员员工榜样示范作用。在工作实践中，注意培养、发现和选树不同层次、不同类型的先进模范，确保企业拥有一批“叫得响、立得住、学得了”的榜样。公司每年均会评选企业优秀党员、先进工作者、三八红旗手等先进模范，并通过《江苏伯乐达报》，大力宣传先进模范人物的事迹，营造“学先进、赶先进”的激励氛围。（亭纪宣）