亭湖区不断深化城市社区党风廉政监督站工作

    近年来，随着社会主义市场经济的深入发展和城市建设进程的加快，大量单位人变成社会人，许多党员转入社区管理，城市社区功能不断增加，承担的任务越来越多，地位和作用也越来越重要。亭湖区纪委为适应新形势新任务的需要，在全市首先建立了城市社区党风廉政监督站，并不断深化推进廉政监督站工作。
    一是出台相关制度规定。制定出台《关于在全区建立社区党风廉政监督站的暂行办法》，明确监督站的监督对象、目标任务、人员组成和工作制度，制定在职党员“八小时”外监督管理实施办法，申明党员领导干部“八小时”外的“四必须，七不准”；印发特约监督员、信息员工作规则，确定监督员、信息员的基本条件、产生办法和工作职责，修订完善了干部监督进社区的八项制度，将领导干部八小时外的生活作风纳入视野。
    二是建立党风廉政监督点。截止2010年底，全区所有社区全面建立起党风廉政监督站，设立370多个党风廉政监督点，配备60多名专兼职纪检员，聘请600多名特约监督员，设置300多个监督信箱和监督电话。市区已有一万多名党员到监督站报到，6500多名党员在小区亮出身份，累计收到在职党员申报重大事项125人次，群众意见190余条，整改问题22个，向党员所在单位反馈意见及建议107条，向有关部门提供党员干部廉政评价80多人次。取消2名发展对象的入党资格。
    三是加强对监督员的管理。以区纪委的名义出台了《亭湖区城市社区党风廉政监督员管理办法（试行）》和《关于建立党风廉政工作社区监督制度的通知》，重新聘请213名城市社区党风廉政监督员，建立起“两书两谈两反馈”制度，通过情况说明书、整改通知书、提醒谈话、诫勉谈话、向监督员反馈、向相关单位或上级主管单位进行反馈等措施，加大对监督信息的结果运用。（张媛媛）