亭湖区纪委“三心三力”机制强化派驻农村工作室建设

 
    一是抬高目标增强责任心、传递工作压力。明确农村工作室各室每年立案查案12件以上，每人每年办理信访件6件以上、到重点部位监督检查12次以上的目标。二是双选一诺增强上进心、激发工作活力。制定出台了《亭湖区纪委监察局派驻农村工作室人员双向选择实施方案》，详细规定了指导思想、基本原则、适用范围、方式程序和工作要求。及时公布参加双向选岗的职位、职数。各工作室主任根据岗位设置要求选择工作人员，参加选岗的工作人员根据自己的特长选择适合自己的工作岗位，每个工作室限选3人。根据双向选择结果，决定各位工作人员的岗位。当选人员作目标承诺，落选人员待岗学习，到委局机关跟班培训三个月，扣发年终绩效考核奖。三是强化培训增强自信心、提升工作能力。制定《派驻工作室学习培训工作计划》，采取跟岗培训、专题讲座、案例研讨、业务竞赛、考察学习等多种途径，将全年16个学习培训内容细化到每旬，任务分解到每个工作室，责任明确到各室主任。通过学习培训，增强各农村工作室人员工作自信心，提升工作能力，确保学习培训有质量、有成效、有特色。（陈进）