亭湖区黄尖镇全面推行“四制”助推发展提速

    近年来，亭湖区黄尖镇紧紧围绕“争当沿海开发排头镇，再创百家名镇新辉煌”的奋斗目标，大力倡导从早从紧，紧张快干，干就干好的工作作风，全面推行“四制”，激发全镇党员干部掀起新一轮跨越发展高潮。该镇建立健全绩效工资考核制、重点工作巡查制、全局工作进位制、各项工作考核督查制。每名机关干部每月拿出部分工资作为绩效考核，村居党组织书记专门设立了年度目标绩效考核基金。制定了“日碰头、周例会、月总结、季评估”制度，镇领导班子成员每月建立工作推进序时卡，对重点工作细化扒排到具体时间节点，还分门别类建立目标考核台账。“四制”的推行，有力地提升了党员干部分析问题、处理问题的能力，“全区十佳社区党组织书记”、“全区十佳效能标兵”等先进典型脱颖而出，有30多名党员干部还成为市区有名的业务尖子。（李沧林 金斌）