亭湖法院纪检监察信访投诉逐年下降

    近年来，亭湖法院高度重视党风廉政建设，通过提升干警司法能力、改进干警司法作风、强化内部监督管理等有效措施，进一步规范司法行为，促进司法公正，纪检监察信访投诉呈逐年下降趋势，继去年上半年同比下降53.3％，今年上半年同比又下降45.5％，人民群众对法院的满意度不断上升。
    努力提升干警司法能力。根据最高人民法院的部署，认真开展庭审和裁判文书“两评查”活动，重点抓好庭审规范化和裁判文书质量。积极开展全员岗位大培训工作，继续深化与南大法学院的教育培训合作。充分发挥资深法官对年轻法官的“传帮带”作用，注重加强对年轻法官的培养和使用。扎实开展“十准确”审判工作法的培训，积极推行案件质量讲评制度，定期邀请上级法院资深法官对疑难案件、发改案件进行讲评，帮助干警提高司法能力和业务技能，避免和减少因案件审理存在质量和效率瑕疵而引发投诉。
    切实改进干警司法作风。扎实开展“创先争优”活动和“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观以及“人民法官为人民”主题教育实践活动，教育引导广大干警强化群众观念、增进群众感情，改进司法作风，筑牢思想防线，规范司法行为，从源头上预防和减少纪检监察信访投诉。组织开展庭审作风、庭审礼仪专项治理活动，加大对立案大厅、信访接待、审判法庭等窗口部位以及人民法庭的检查，坚决纠正“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风，避免和减少因不立案、超审限、态度生硬、行为失范、程序瑕疵、作风不细、亲疏一方当事人等司法行为不规范而引发投诉。
    注重强化内部监督管理。高度重视和加强制度执行力建设，制定出台《关于开展“制度执行深化年”活动的实施方案》，在定期组织干警加强以审判管理、司法政务管理、反腐倡廉等为重点的制度学习的基础上，强化对制度执行情况的监督检查，有效提升制度的执行效果，使制度在管人管事管案中的刚性制约作用进一步凸显。将纪检监察信访投诉情况纳入各部门全年岗位目标任务，进行严格责任考评，及时将责任进行有效分解和压力传递。通过审判监督、案件评查、审务督察等内部监督工作，并结合纪检监察信访投诉和廉政风险节点排查情况，及时发现和纠正干警存在的问题。以“零容忍”的态度，严肃查处违反中政委“四个一律”和最高法院“五个严禁”、省法院“六条禁令”以及市委政法委“五个严禁”等规定的人和事，进一步纯洁和净化法院队伍。（孙晟 罗真）