亭湖区人社局“三举措”力推公共服务体系建设

    亭湖区人社局坚持以“民生为本、人才优先”为工作主线，统筹推进就业再就业、社会保障、人事人才、协调劳动关系等工作，加快公共服务体系建设，全力提升服务能力与水平。
       一是继续广泛开展服务企业用工系列活动。以服务骨干企业为重点开展技能培训，加强创业指导带动就业，确保全年实现“城镇新增就业1.5万人，帮助下岗失业人员再就业2500人，农村劳动力转移就业新增4000人”的目标。二是全面打造更高水平的基层人社服务平台。紧抓全省“15分钟就业社保服务圈”基层平台标准化建设试点机遇，加大人财物的投入，确保全年全区13个镇（街道、园区）、176个村（社区）基层平台标准化建设全部达标。三是不断加强人才载体建设。重点引进和培育高层次创新创业人才和新特产业领军人才，为全区经济社会快速发展构筑人才高地。通过优化创业环境，为创业者提供“政策引导、信息咨询、项目推介、开业指导、信贷扶持、创业孵化、创业培训、后续服务和跟踪指导”等创业服务。（亭纪宣）