上冈镇“六项制度”提升党员干部整体水平
上冈镇“六项制度”提升党员干部整体水平
一是强化党员干部“一岗双责”制度。完善党风廉政建设责任制的考核评价机制，建立勤廉“点述”制度，定期组织事业单位负责人和村居书记、主任进行廉政述职，加强对其从政行为的监督，并及时查纠廉洁自律方面存在的问题。二是强化廉政教育制度。定期组织警示教育和岗位廉政教育活动。5月份，与县纪委联动开展警示教育、党政“一把手”上廉政党课等系列活动，增强了党员干部队伍的廉洁性和纯洁性。三是强化廉政监督制度。镇成立督查办，定期、不定期对干部廉政、勤政行为进行督查、通报。坚持机关干部下村检查工作时做到“同城不吃请、镇区廉政灶、村级零招待”。四是创新服务诚信制度，完善重点项目联合勘察、联合验收制度，形成“手续齐全立即办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办”的服务诚信工作方式。五是健全考核评议制度。坚持把群众的评价作为改进作风的导向，定期组织开展党员作风建设群众满意度调查，对满意度排名靠后的部门和单位，责成主要负责人作出说明和整改的措施。六是建立作风建设问责追究制度。完善机关作风建设明查暗访督查机制，定期召开镇作风建设大会，宣传正面典型，通报不作为、慢作为、乱作为等突出问题，加大惩戒和警示教育力度。从而有效地提高了各级干部服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。（沙金红 吴长芳 时 宇）