建湖县构建“三位一体”干部监督机制

    建湖县把对党政“一把手”的监督作为干部监督工作重点内容，在工作中抓住一条“线”、找准敏感“点”、把握一个“面”，收到较好效果。
    抓住一条“线”，把监督贯穿于任前、任中、离任各个环节。建立干部任前承诺、任中践诺、离任验诺的三项监督制度，切实加强对干部使用管理的全过程、全方位监督。
    找准敏感“点”，把监督具体到群众关注的敏感事件。紧紧抓住“一把手”职务调整、岗位变动、离岗退休等关键环节强化监督。坚持《领导干部个人重大事项报告制度》，增加“一把手”权力行使的透明度，把领导干部运用权力的过程与结果，置于广大党员群众的直接监督之下，使个人权力的运作始终纳入组织和群众的视野之中。
    把握一个“面”，把监督完善到不断健全各项配套制度。各级党政“一把手”上岗前，由县委主要领导对其进行任前谈话，并签订廉政承诺书，以规范干部从政行为，增强新提拔干部廉洁从政意识。每年年终，组织干部群众对党政“一把手”进行民主测评与评议，并座谈征求意见。结合考核结果和座谈意见，有针对性向“一把手”反馈情况，敲响警钟。（罗林虎）