盐都区“四化”推进非公企业廉政建设

    今年以来，盐都区大力推进非公企业党风廉政建设，积极探索符非公企业特色的党风廉政建设新路子。      
    一是队伍建设标准化。建立董事长（总经理）负总责、副厂长（经理）各负其责、纪检部门具体牵头组织的党风廉政建设责任制，将政治素质好、文化程度高、党务工作经验丰富、组织协调能力强的党员干部选拔到非公企业党风廉政建设队伍上来。
    二是教育培训多元化。将非公企业党支书、纪检员、指导员、党员、入党积极分子全部纳入教育培训范畴，分期分批进行培训，开展警示教育、法律法规教育、预防职务犯罪教育。把廉洁文化建设融入企业文化之中，利用多种载体和手段开展廉洁文化活动，不断提升企业的软实力。
    三是廉政活动纵深化。开展形式多样的活动，结合企业实际，因地制宜开展各类精彩纷呈的廉政文化活动，把廉政建设有机渗透到企业改革发展、生产经营、管理服务和利益分配等各个环节，围绕企业中心工作，调动职工的生产工作积极性，并提炼为企业廉政文化。
    四是责任管理项目化。引入经济管理中项目化管理的理念和方法，实行以项目明确目标、集聚资源、落实责任、提高绩效的项目化管理。明确责任领导、责任单位、责任人，规定完成时限和目标要求，建立项目管理台账，对项目进行月督查、季调度、跟踪式全过程精细化管理。（耿立全）