滨海县纪委创新四项问责机制提升基层组织战斗力

 
    今年以来，滨海县纪委以创新创优为统揽，以问责追究为抓手，切实提升基层组织战斗力，努力打造群众满意工程。
    建立发展党员工作责任追究机制。实行入党积极分子、发展对象、预备党员、转为正式党员过程“四公示”、“三票决”，推行入党积极分子无纸化知识测试，从源头上保证党员队伍的先进性纯洁性。
    建立后进党员转化和薄弱村居党组织整顿责任追究机制。构建“领导干部联系一批、机关单位帮扶一批、镇区部门带动一批”责任体系，对后进党员和薄弱村居进行分类帮教、约束推动，对帮扶任务不落实、转化措施不到位、整顿效果不明显的部门和干部，严格追究责任。
    建立基层组织“书记抓、抓书记”责任追究机制。推行基层党组织书记目标责任制、公示制、承诺制，开展绩效量化考评，年度内不能兑现承诺的取消评先评优资格，民主测评中群众满意率不足50%的责令引咎辞职。
    建立涉组信访包案责任追究机制。推进组织工作联系点全覆盖，凡联系基层不细致、排查问题不到位、化解矛盾不彻底的组工干部，凡对党员困难漠不关心、诉求置之不理、关爱未尽到位的党组织和党员，在“评定升”工作中一律定为“较差”及“五星”、“五格”以下格次。全县先后有12个党组织被定为“较差”等次，9名党组织负责人被定为“五星”及以下，34名党员被定为“五格”及以下，有2个基层党委、6个村党总支部因基层组织工作不力被通报批评，有9名“村书记”不正确履行承诺或违纪被处理。（陈开尚 王浩）