滨海县纪委“三项措施”打造“创新型”机关
滨海县纪委“三项措施”打造“创新型”机关
一年来，滨海县纪委紧紧围绕中心，服务大局，积极采取三项举措推进“创新型”机关建设，努力策应县委提出的“三年全面小康，五年挺进百强”号召，在跨越发展中作出纪监组织应有的贡献。
一是抓思维创新。紧紧围绕以查办案件为核心的纪检监察工作面临的新形势和新要求，着力强化创新意识、研究创新举措、增强创新合力。每周组织开展创新工作“大家谈”活动，活动上由1名纪委副书记和5名相关科室的干部进行“对话”，“对话”内容围绕怎样做好以查办案件为重点的年度工作，尤其是围绕如何开拓创新工作，进行出谋划策，各抒己见，然后由书记进行归纳总结。
二是抓措施创新。在委局机关中大力培育典型，实施“以点带面”创新工作法，要求机关11个科室、6个基层工作室以创新工作思路、创新工作方法为手段，分别培育1个工作典型，并由委局机关领导统一组织现场观摩活动，相互借鉴经验，激发创新动力，整体推进委局机关的创新工作。
三是抓人才创新 。由委局领导班子成员和重点科室负责人分别联系帮带两名同志，加强日常业务指导，提高被帮带人的岗位创新能力。同时，每年组织“创新科室、创新标兵、优秀科室主任、优秀信息员、办案能手”等评选活动，通过业务标兵的示范带动作用，在委局积极营造“人人想创新、个个争创新”的良好氛围。(李颖)