盐城市质监局扎实开展民主评议行风树立质监部门良好形象

    开展民主评议行风是更好地履行职能的难得契机，是推动质监部门转变职能，建立“科学、公正、廉洁、高效”行业形象的有效方式，是优化经济环境，为地方经济发展服务的重要举措。盐城质监局十分重视这次民主评议行风工作，把行评作为各项工作的重中之重，列入重要议事日程。该局及时成立了行评领导小组，研究制订了实施方案，做到每个阶段工作有计划、有布置、有检查、有总结；坚持了宣传发动与强化教育相结合，外部监督与自查自纠相结合，治标与治本相结合，民主评议选与做好各项工作相结合，确保评议取得了实效。
    一、抓教育统一思想，营造氛围提高行评效果
    该局党组始终把提高大家搞好行评工作的自觉性放在首位，面对民主评议行风的总体部署，要求全体人员，通过评议，找准问题，落实整改，纠建并举，树立质监部门的良好形象。一是抓发动，目标明确。制定了局行评工作实施方案并及时进行了深入动员，提高了大家开展行评工作的自觉性。二是抓落实，任务分解。与全系统每一个单位签订了行评工作责任状，保证了这项工作的落在实处；三是抓措施，具体细化。在统一思想认识的基础上，将行风评议的具体任务进行细化，制定措施，严格到位。四是抓行评，持之以恒。工作中做到，有计划、有布置、有检查、有小结、有评比，收到预期效果。
    二、认真开展自查，着力找准突出问题
    自查自纠是民主评议行风的关键阶段。该局主动接受评议，认真开展自查，以“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为目标，衡量质监行评工作的成果。为此，采取多种形式，请社会（企业）评议，接受人民监督。先后向社会发放了问卷调查和   征求意见表，广泛征求意见、建议；走访被处罚过的企业，搞好案件回访，听取企业倾诉；对确立为“三联”联系点的企业，登门征询意见和需求，接受企业评判；召开行风监督员和“三联”工作联络员座谈会，进行开门评议，展示行业新形象。同时，还从廉洁自律、公正执法、优质服务、工作作风、履行职能五个方面认真开展自查，逐条进行评议；对照行风评议标准，进一步梳理问题，查找不足。
    三、落实整改，在边查边改上下功夫
    整改是行评阶段解决问题的关键。该局党组针对民主评议行风中所征得的意见和排查出的问题，坚持标本兼治，采取有效措施，纠建并举，以促进质监事业再上新台阶。一是进一步加强班子自身建设，提高领导水平。局领导带头坚持每周学习制度，定期召开办公会研究行风评议和创建工作，做到工作月月有计划，周周有安排。二是进一步坚持依法行政，提高执法水平。在“开门审案”和进行“说理式执法”的基础上，坚持“大案要案回访”和“行风监督卡”制度，克服了执法办案中的随意性，防止执法人员发生超越职权、滥用职权和出现不廉洁的行为。同时，进一步规范执法程序，严格执法纪律，行政执法水平进一步提高。三是进一步加强综合管理，提高整体工作水平。紧紧咬住全年工作目标，明确岗位责任制，坚持周办公例会和月工作分析会制度，每月进行工作考评。四是进一步树立服务意识，为加快发展作贡献。进一步提升“五型”服务的内涵，打造质监服务品牌；继续深化“三服务”，全力为企业排忧解难；坚持“开门审案”、“说理式执法”，努力打造“阳光质监”；推进质监“中心建设”，为盐城地方经济发展添砖加瓦。目前，还推出了“3456”（即：接听电话“三个一”、首问负责“四个指”、接待来人“五个一”、工作要求“六个不”）等举措，公布了办事服务承诺，全局上下正以实实在在的服务业绩，推进机关作风和职能的转变，努力优化环境，为实现盐城经济又好又快发展作出应有的贡献。
    四、狠抓队伍建设，树立良好行业形象
    该局党组始终把抓队伍建设贯穿于行风评议的全过程，落实在实际工作之中。一是坚持正面教育，有计划、有目的地开展职业道德、业务知识和专业技术培训，开展争优创先活动，树立起人民满意的公仆形象，受到各级好评。二是实行岗位责任制，突出“首问负责制”、“AB岗工作制”和“限时办结制”，严格按《服务地方经济建设奖惩挂钩办法》实施奖惩，推行责任追究、文明用语和统一着装等规定，接受社会监督，树立良好的外在形象。三是抓行风养成。要通过行评，把“门难进、脸难看、话难听、事难办”彻底变为过去，纪检监察部门加大督查力度，组织明查暗访，着力提高广大干部职工的服务意识和工作效率，培养良好的作风，影响带动行风。四是严明纪律，教育执法人员自觉遵守“禁酒令“，严格执行勤政廉洁有关规定，遵守质监系统行风建设“十不准”、“五公开”规定，进一步规范行政执法行为，杜绝违规违纪行为发生，以良好的个人形象，展示质监系统整体风采。（盐成质监局监察室）