我市大市区企业退休人员社会化管理服务凸显社会管理创新成效

 
    我市大市区企业退休人员社会化管理服务工作自2003年底开始启动，7年多来，社会化管理服务的基层平台构建已全部到位，退休人员登记管理、走访慰问、健康体检、资格认证等服务制度已健全完善，退休人员文体娱乐活动日益丰富，退休人员社会化管理服务的范围和内容在不断拓展。至今年7月末，大市区企业退休人员纳入社会化管理服务人数达7.28万人，覆盖率达100%，档案接受率达100%。
　　一是高度重视劳动保障平台建设。市委、市政府出台《关于切实做好企业退休人员社会化管理服务工作意见》，以政策推动、部门联动、考核促动为手段，将企业退休人员社会化管理服务工作和劳动保障的其他工作逐步向社区延伸，构筑了市、区“两级领导”，市、区、街道“三级管理”，市、区、街道、社区“四级服务”的网络，落实了街道社区劳动保障工作机构、职能、人员、经费问题，全市各级社保经办机构积极协助街道社区解决社会化管理服务办公场所、设备，开发社管服务软件，实现社保经办机构与街道社区联网。将社会化管理服务与就业、医疗形成“三位一体”的考核体系，出台了《街道社区劳动保障机构工作的考核办法》，将季度工作实绩与季度经费补贴挂钩，年终在季度考核的基础上进行全面考评。
　　二是逐步完善社会管理服务机制。先后出台了异地居住企业退休人员管理服务办法、企业退休人员领取养老金和享受遗属津贴人员资格认证实施意见、企业退休人员免费健康体检工作具体实施办法、困难企业退休人员走访慰问制度等管理服务制度，社会化管理服务有章可循，更加规范细致、便民惠民。
　　三是大力开展服务示范社区创建。组织开展企业退休人员书画展、“喜看盐城新面貌”千人游活动、庆祝建国六十周年大型文体展示汇演、兵乓球比赛、重阳秋游、纪念建党90周年征文活动等丰富多彩的文体活动，企业退休人员示范社区创建过程中得实惠，市区5个社区被评为省级示范社区，17个社区被评为市级示范社区。
　　四是组织企业退休人员免费健康体检。自2005年以来，在市区范围内先后组织了三轮企业退休人员免费健康体检，项目分为临床检查和医技检查15项，对象涉及经市直、亭湖区、盐都区、市开发区人力资源和社会保障部门批准办理退休手续，现居住在盐城市区的企业退休人员，以及居住在盐城市区实行异地管理服务的盐城其他县（市）企业退休人员4.5万人。 (张越 蒋兴和)