江苏省银宝公司灌东盐场纪委注重载体建设力促干部作风转变

    2011年以来，江苏省银宝盐业有限公司灌东盐场纪委紧贴场党员干部现状和“加快经济转型升级”实际，注重创新载体，开展了贯穿全年的“加强作风建设，争做发展表率”主题教育活动，力促全场党员干部思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面的全面转变。
    年初，该场党委为扎实推进“作风建设年”活动的顺利开展，在全场上下积极营造“以作风树政风、以作风促党风、以作风带民风”的良好氛围，场纪委牵头制定出台了“加强作风建设，争做发展表示”主题教育活动方案，并迅速予以实施。活动第一阶段为学习教育阶段，通过开展“电教月”活动，全场32个总支、支部组织党员干部收看《世上没有后悔药》、《廉政中国》等专题碟片60余场次；利用党委开展的“千名党员培训”、“学习扬善洲事迹”、“5.10”警示教育等活动平台，通过印发廉政教育辅导教材、两级学习中心组、“三会一课”、班组学习、参观县警示教育中心等不同形式开展廉政专题学习教育活动达100余场次，受教育的党员干部达3000余人次。活动第二阶段为查改不足阶段，一是召开场两级领导班子专题民主生活会，各级班子认真征求职工群众意见和建议，深入查找、剖析存在不足，积极开展批评和自我批评，并制定切实有效的整改措施；二是开展机关工作作风整顿活动，通过发放征求意见表和召开科室、部门组织生活会的形式，对职工群众反映强烈的问题进行自查自纠，切实解决机关工作人员在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题。通过两项活动的开展，全场共征集排查出8大类40余条职工群众意见和建议，逐一制定、落实整改措施，并明确了整改责任人、责任部门和整改期限。活动第三阶段为总结提高阶段，四季度，该场纪委将全面总结主题教育活动所取得的成效，提炼作风建设方面的经验做法，建章立制，以实现教育活动的长效化和作风转变的根本化。（孙殿龙）