城南新区“四线法”加强干部监督管理

    一是“防范线”。抓好思想防御，落实《城南新区廉洁从政作风建设行为规范》、《城南新区“四问四治四提升”工作实施办法（试行）》等规章制度，并在部门、街道、社区部分场合公开公示，把党员干部的行为提前置于制度的规范约束之下。
    二是“预警线”。常敲警钟，探索建立党员干部违纪预警机制，区纪工委牵头每月开展一次警示教育，通过警示教育大会、参观廉政教育基地等，以正反两方面的典型为教材，以鲜活的事例来教育和引导党员干部以史为鉴，以人为镜，防微杜渐，能自觉抵住各种诱惑。
    三是“高压线”。对容易产生腐败行为的岗位、部门，区纪工委建立严格的制约制度，同时通过上下级的纵向监管和部门、街道之间的横向监督，来强化力度，拓展范围，尤其节假日期间，加强领导干部廉政教育，防止腐败行为发生。
    四是“辅助线”。积极拓展廉政教育的范围，把廉政教育的触角延伸到领导干部家庭，通过对家属进行廉政教育，引导干部家属树立正确的世界观、人生观和价值观，使其在家庭中对领导干部担起监督的责任，保证领导干部“内外”一致。（王云 杨亮亮）