盐城市人社局启动“基础建设年”活动

    1月18日下午，盐城市召开全市人力资源社会保障工作会议，重点对2013年启动开展“基础建设年”活动进行了部署和强调。
    2012年，市人社局基础基层工作取得了明显成效。在全省率先以市政府名义出台了基层人社服务平台标准化建设文件，从管理、工作、服务、经费、装备、技术等六个方面强力推进基层人社平台建设，11个县（市、区）全部建成“一镇一村一街一居”标准化示范点。开发504个基层公益性岗位，选拔350名高校毕业生到村（社区）任职，招募“三支一扶”计划高校毕业生60名；成功创建省级充分就业示范社区9个，国家级充分就业示范社区1个；在苏北率先并轨实施了城乡居民养老保险，成立了大市区城乡居民养老保险经办服务平台，“四个不出村”基层平台服务成效显著，被国务院表彰为“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”。舆情引导和信息宣传工作有力，局门户网站成功改版升级，宣传工作被人社部办公厅和省人社厅表彰为先进单位。
    2013年，市人社系统在全市组织开展“基础建设年”活动，市县联动，强势突破，推出“六大亮点”、自创动作，促进基础建设成体系、上水平、争一流、创品牌。
    突出创业带动就业。建设10个创业孵化基地、10个创业实训基地、10个大学生创业园、3个海外人才创业园和1条创业带动就业示范街。
    突出社保覆盖创建。开展争创社会保险全覆盖街道、社区活动，大市区建成1-2个用人单位参保率100%的“社会保险全覆盖街道”和10个居民参保率100%的“社会保险全覆盖社区”，各县（市）创建1-2个全覆盖社区。
    突出人才合作联盟。实施“新特产业人才高峰资助计划”，建立高层次人才引进合作联盟，建设省级人力资源服务产业园，引进10家国内外知名企业和10家优质本土企业入驻。深入开展名医生名教师和艺术名家选拔培养工程，实施十万名专业技术人员知识更新工程。
    突出基本环境和谐。开展工资增长星级企业和“双十佳”评选活动，推进“百、千、万”劳动保障诚信示范工程建设，深化劳动保障监察示范网格创建活动。加强事业单位预防和调解组织（中心）、村级维权服务指导站建设。建立“农民工恳谈日”活动制度，出台改善农民工就业环境、有序融入城市的政策意见。
    突出服务平台建设。50%的镇（街道、园区）、30%的村（社区）达到“六项标准”要求，基层平台建设苏北领先、全省一流。全系统所有经办窗口服务争先创优，由一条龙服务向一窗式服务转变。建设办公自动化系统，加快人才人事信息化工程，初步建成六支人才队伍数据库，完善专业技术人员服务网，优化人才公共服务网和人事考试网，开发公务员管理网和事业单位人事管理网。全面完成金保工程建设任务，统一全市社会保险应用系统，实现大市区与南京、上海优质医疗资源持卡就医、就地结报。实施社会保障卡工程，完成160万张发行任务。
    突出队伍建设。强化内部管理、对外宣传，组织“星级处室（单位）评比”、“创新（亮点）工作评比”、“优质服务窗口评比”等活动，实行工作退位诫勉谈话制度，严格执行廉政制度，重抓关键环节防控，树立为民、务实、创新、团结、清廉的部门形象。（吴标 蒋兴和 张越）