盐城市打造“阳光安全公信”人事考试品牌

    近年来，盐城市围绕全力打造“安全考试、阳光考试、公信考试”品牌的目标要求，强化人事考试全程监控，树立了良好的形象，得到社会各界的认可。国家、省厅有关领导视察盐城市人事考试基地，给予了较高评价，江苏电视台作了专访和专题报道。
    突出督导体系建立。每逢重要考试市四套班子领导、局领导经常亲临现场、督察指导、参与巡视，遇有难题都多方协调，及时解决。局纪检组、监察室全程参与人事考试的组织实施和监督工作，重大考试还争取市纪委监察局的参与和支持，2012年招录公务员面试，市纪委、监察局一次就派出40多名同志连续两天进行全程巡视和监督。
    突出安全防范监控。以制度树立考风，用制度严肃考纪。出台了《盐城市人事考试突发事件应急处置预案》，完善了考点考场规范布置、保密室管理、试卷分发交接等一系列管理运作机制，建立了考点责任人、考务责任人、试卷管理责任人、纪检监察责任人、数据处理责任人、证书管理责任人、后勤保障责任人等全流程责任制。
    突出重点部位监控。对关键环节实施重点监控、过细预控。对试卷等涉密资料的进出运送，从门岗到保密室实行全程电子监控；从保密室到考点，专职监察人员全程陪同左右；从考点到各考场，实行电子监控全程跟踪。充分发挥标准化考场同步录音、录像、视频传输、语音对话等功能，实行“考场全封闭”管理，对考场动向实行全程监督，异常情况及时处理，舞弊行为全面控制。
    突出内控设施配备。按照“设施完备、功能齐全、管理规范、服务高效”的定位，建成能够对4400多人同时笔试、600多人同时机考进行实时监控的规模较大、层次较高、规范严密的人事考试基地。先后投入300多万元，建成盐城生物工程高等职业技术学校、盐城技师学院两个人事考试基地,129个笔试、12个计算机标准化考场均配备了先进完备的实时监控、全程录像、语音对话、数据传输等设备。
    突出考务队伍建设。从相关部门中选拔了一批政治坚定、作风严谨、忠于职守、坚持原则的同志担任巡视员，制定巡视人员工作职责，实行优胜劣汰制，先后取消了近10名工作不够尽职的监考人员资格。今年公务员招录面试工作，市委组织部和市人社局100余名考官无一人在盐城担任考官；考官在地区间实行回避，盐城各地区选调的考官一律不面试所在地区职位的考生；考官跨市交流，两天各38个面试室均有1名外市考官，交叉监督面试工作，实现了“零投诉、零上访、零违纪、零差错”。（吴标 蒋兴和 张越）