江苏银宝盐业“四措并举”切实改进工作作风

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   盐城市委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定发布后，江苏省银宝盐业有限公司认真贯彻落实，先后召开党委会、机关干部会，学习把握精神实质，结合当前实际，采取四项措施促进工作作风转变。

    一是出台专门规定。下发了《银宝公司关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》，由公司纪委牵头，相关部门抽调人员共同参与，不定期检查全公司党员干部执行八项规定情况。二是开展专项检查。按照规定要求，对全公司8个直属单位、10个部门开展公车购置及运行、公务接待等6项内容为重点的大检查活动，对查出的违纪违规行为，严格实行责任追究。三是主动化解矛盾。“多到困难和矛盾集中、职工群众意见多的地方去”，该公司党委成员推行“两个一”接访，每月到信访部门接访一次，每季到联系单位接访一次。建立健全“三解三促一加强”长效机制，每年安排领导班子成员驻点调研不少于60天，集中驻点调研时间不少于5天，与职工群众同吃同住同劳动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。四是探索廉政新举。探索“廉政食堂”、“廉政车辆”，公司机关干部到基层开展工作，安排出行车辆相对集中，在各单位内部食堂按规定标准就餐，减少和节约公车使用费用和接待费用。

    同时，该公司纪委定期开展机关作风效能明察暗访活动，对工作人员上班期间聊天、玩游戏、淘宝等违纪行为，进行批评教育和诫勉谈话等措施，切实改进工作作风，提升机关效能。  （仇玉华）