盐城市总工会抓作风建设行动快措施实

    近日,省、市纪委就贯彻落实中央八项规定、省委十项规定情况开展专项督查行动，盐城市总迅速行动起来，认真加以贯彻落实。市总党组书记仇鼎文强调必须以此为契机，进一步加大自查整改力度，确保中央和省市委的关于作风建设的各项要求在全市工会真正落到实处，以塑造工会干部队伍的新面貌、开启工会系统作风建设的新征程。
    一、加强学习教育，营造作风建设良好氛围
    中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定和省委、市委的十项规定下发后，市总党组都在第一时间通过中心组学习会、机关党总支每月学习例会等，组织全体党员干部认真学习有关规定，并把学习贯彻规定与学习贯彻落实党的十八大报告、习总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话以及“厉行节约、反对浪费”的重要批示精神结合起来，使大家充分认识到工作作风问题绝不是一件小事，如果不坚决纠正不良风气，任期发展下去，就会像一座无形的墙把党和人民群众隔开，我们党就会失去血脉、失去根基、失去力量；八项规定只是一个切入口和动员令，既不是最高标准，更不是最终目的，是我们共产党人应该做到的基本要求。通过持续、系统的“菜单式”教育，对症开方，定期“杀毒”，在全会上下营造了改进工作作风的良好氛围，清理了党员干部头脑中的庸、懒、散、奢等“垃圾内存”。
    二、加强制度建设，建立健全长效机制；
    中央的“八项规定”和省委、市委“十项规定”下发后，我会结合工作实际，及时出台了《盐城市总工会关于改进工作作风、密切联系职工群众的规定》、《盐城市总工会公务接待管理办法》、《盐城市总工会关于加强车辆使用派遣管理的规定》和《盐城市总工会关于经费使用报批管理的规定》，从建立完善各项制度入手，健全长效机制。坚持用制度去管权、管事、管人，给权力涂上防腐剂，戴上“紧箍咒”，构筑“不敢腐”、“不能腐”、“不易腐”的三道防线，使廉荣贪耻的理念为全会党员干部所尊奉，内化为自觉遵循的行为准则，升华为普遍信仰的道德信条。严控公款吃喝招待、公车消费、公费旅游等“三公”消费。从党组成员做起，以身作则，率先垂范，言必行、行必果，为群众做出表率、树立标杆，为各级工会干部放好样子。严格执行财务管理规定，进一步控制办公经费，优化经费支出结构，把有限的资金和资源用于基层、服务职工，防止“滴冒跑漏”。
    三、加强整改提高，促进各项工作落实
    落实规定，改进作风，最根本是要坚持和发扬求真务实的精神。从职工群众最需要的地方做起，从不满意的地方改起。文山会海过去一直是机关的通病，一个部室几个人，如果一年下来不开几次会，发几个文，似乎就“没成绩”；发个文一两张纸，又感觉“没份量”。文件长、空、滥是不良文风的突出问题，也是工作作风不实的重要方面。精简会议，我们首先从取消各部室年度工作例会开始，即使上级开了的会我们也不效仿，必须开的会议，也严格控制规模和经费，力求简约务实。严格控制机关行文数量，明确“四个不行文”规定，即：对上级要求明确、下级已知晓的，没有新的具体措施，不行文；凡是能用口头、当面协商或利用现代通信手段等方式解决的事项与问题，不行文；已开会作了布置，可用电话或当面议定的事项，不行文；对于不符合实际，超越基层工会和职工群众的承受能力，行不通和收不到实效的，不行文。充分利用市总网站这一信息平台，将纸质文件尽量转化为电子文档，更为方便和快捷。严格规范和控制各类检查评比，除全总、省总和全市规定的检查评比和活动项目外，各部门的检查评比，通过每个季度综合调研的方式进行，由分管领导牵头、严格按照调研方案实施，避免无序的重复检查，保证工作实效，减轻基层负担。取消了各类工会干部培训学习的“第二阶段”，学习就名符其实，不再“灵活变通”，搞变相公费旅游。
    四、加强监督检查，形成齐抓共管合力
    对于改进作风各项规定的落实，在市总党组的直接领导下，监察室密切配合机关党总支，强化监督检查。首先，在年初签订的党风廉政建设责任书上明确了党组成员和中层正职的“一岗双责”，将党风廉政建设指标分解细化,一级抓一级,层层抓落实。并把党风廉政建设责任制的检查，列入各级干部的考核，作为干部任免奖惩的重要依据。其次，对违反规定的，绝对是“零容忍”，决不搞“下不为例”。我们始终把监督执行情况作为一项日常性的工作来抓，把专项整治与日常监督结合起来，保证作风建设不做成“夹生饭”，不搞成“一阵风”，说到的就要做到，承诺的就要兑现，决心以良好的工作作风、以清新的工会干部形象，以对江苏工会工作更多的贡献份额，取信于上级组织、取信于职工群众。（陈吉军）