亭湖区纪委三举措切实加强干部作风建设督查

    今年以来，亭湖区纪委把作风建设督查作为一项重点工作，通过督查切实加强干部作风建设，收到良好成效。一是建立作风督查长效机制。整合区纪委党风室、纠风室、执法室、效能投诉中心的人员，组成4个作风督查组，由区纪委副书记、监察局局长牵头制定督查工作方案，采取视频查岗、突击检查、明查暗访、模拟办事等形式，每月至少对全区所有镇（街道、经济区）、区直级部门及其下属单位和市属驻区单位执行《区委关于改进作风、密切联系群众的十项规定》的执行情况、区委重大决策执行情况和上班纪律、服务态度、办事效率等工作作风情况进行一次督查，形成作风督查常态化长效机制。二是实现作风建设常态化督查。年初至今，作风督查组已对春节后干部上班到岗、电脑使用、上班工作状态、工作日禁酒令执行等情况，及各贯彻落实《十项规定》情况、公车管理、公务接待规定执行情况，进行了3轮全面检查，查处各类问题31个，有力推进了作风建设存在的突出问题的解决。三是动真碰硬抓整改。对督查中发现的31个公职人员对违章建设督查不力、办事效率低、在上班时间上网看视频、玩游戏、炒股等问题进行了通报，并按照《亭湖区公职人员机关作风不当行为问责办法》对相关责任人进行了诫勉谈话、责令检查、扣发绩效奖金等责任追究，坚决做到不问责不放过、不问到位不放过。（李荣）