建湖县芦沟镇全力打造勤廉高效干部队伍

    今年以来，建湖县芦沟镇以十八大精神为引领，以县委“十项规定”为抓手，以加强机关效能建设为核心，全面推行干部考勤考核制度，重奖实绩突出的干部，待岗工作平庸的干部，清退毫无作为的干部，做到千斤重担众人挑、人人头上有指标，全力打造锐意进取、奋发有为、干事创业的干部队伍。
　　为充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，该镇以加强基层组织建设为主攻点，以推进基层党建创新为着力点，激发内在动力，健全长效机制，进一步把创先争优落实到本职岗位上、融入到日常工作里、体现到加强队伍管理中，以程序化、制度化、规范化保证创先争优活动的常态化。年内，该镇每个基层党组织公开承诺为群众新办实事3~5件，每个党员公开承诺为群众办好事、实事2~3件。进一步优化农村基层党组织设置，强化产业链上建支部，推进非公企业党组织建设全覆盖。完善党员干部动态管理机制，强化普通党员管理创新，大力推行农村无职党员设岗定责和村居“两委”绩效报酬挂钩考核等制度，探索党员居住地和工作单位党组织“双重管理”制度。坚持“政治激励”与“经济激励”相结合，出台了《农村党组织书记绩效考核实施意见》，对各项工作处于全镇领先位置的实行明确的政治激励和经济奖励，先后有7名村书记被选为市、县、镇三级“两委员”，2名村书记享受事业单位同职级人员工资待遇，激发了全镇各级干部干事创业的热情，更好地促进了基层党组织的创先争优。
　　同时，该镇坚持“无功就是过、平庸就是错，司职必尽责、无为就让座”的选人用人导向，尤其突出“谁在转型跨越发展的主战场上有作为、实绩突出，就大胆破格提拔使用谁”的理念，围绕“三重”工作和招商引资、信访稳定等重大事项、重点工作、重要内容来识别干部、考验干部、选拔干部，让先行先试、有德有为的人提拔“先行”，全力打造一支勤政廉洁高效的干部队伍。（建季轩）