阜宁县开展“四上四进”活动预防岗位廉政风险

     阜宁县近日在全县开展岗位廉政风险防控“四上四进”活动，进一步加强反腐倡廉建设。
    “四上”即：岗位廉政教育内容上“课”，整合和利用各类资源，成立岗位廉政教育宣讲团，扎实开展岗位廉政教育进机关、进科室、进岗位活动，实行岗位廉政“菜单式”教育，提高教育针对性和实效性。岗位廉政文化成效上“心”，进一步推进廉政文化“六进”工作，注重挖掘“却金亭”历史文化、新四军红色文化和阜宁特色水绿文化，加强廉政文化阵地和景观建设，继续深化反腐倡廉宣传教育，拓展平台，积极引导，力争形成上下良性互动，营造良好廉政氛围。岗位廉政风险提示牌上“桌”，在机关领导班子成员、中层干部以及重点岗位人员办公桌上设置风险提示牌，以岗位廉政风险防控提示语为主题，以“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心”等内容时刻提醒领导干部在日常工作中牢记廉政风险。部门廉政风险提示板上“墙”，将相关工作制度规定和易违反的条款制板上墙，包括职能职责、执法依据、办事依据、办事程序、责任追究、举报途径等内容，提醒相关人员遵章守纪、严守底线，自觉接受监督和自我监督。

“四进”即：措施保障“进制度”，强化廉情预警机制，加强政务实时监督，完善领导干部勤政廉政公示、重大事项报告、廉政档案、新提拔科级领导干部廉政承诺、行政效能绩效考评和投诉、行政过错责任追究、国有固定资产投资决策管理监督等制度，努力使岗位廉政风险做到早发现、早提醒、早预防。风险防范“进岗位”，通过个人自查、同事互查、组织督查、群众帮查等多种途径，排查摸底思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等方面的廉政风险点，探索建立廉政风险信息档案库，丰富述廉、评廉、问廉、讲廉、考廉渠道。协同监督“进流程”，通过全面“体检”，查找出工作流程中存在风险的环节，强化党内监督、职能监督、媒体监督和群众监督的联合监督作用，积极构建协调配合、优势互补、信息互通、形成合力、监督到位的协同监督机制。风险管控“进调查”，针对已经发现和查找出来的廉政风险行为，严肃追责，跟踪落实，整改问效。本着“有错必改，有错必究”的原则，及时“对症下药，开具处方”，控制风险行为蔓延。对损害国家、集体或群众利益的行为，一经发现，严肃查处。（邹姝）