东台市许河镇纵深推进镇村干部作风建设

    近日，东台市许河镇召开镇村干部作风建设通报会，一针见血地指出了前一阶段作风建设上存在的突出问题和不足，对个别案例进行了深刻解剖，明确下一阶段作风建设重点和目标。进一步动员全镇上下，转变作风，提高效能，激发加快发展的内在动力和潜力，抓好当前各项工作，全力冲刺“双过半”。
    今年，许河镇以“党建精神文明提升年”为抓手，狠抓镇村干部作风建设，努力打造一支自身过硬、能力较强、办事公道、群众认可的镇村干部队伍，千方百计提升群众满意度。一是强化认识提升。认真组织学习讨论中央、省的《八项规定》和《十项规定》，严格执行市委最新8条纪律规定。每月镇村干部各自联系工作实际，深入查找工作中存在的不良作风，找准自身定位，不断整改提高。二是强化制度建设。健全完善学习、工作、管理、考核奖惩等各项规章制度，促进作风建设制度化、规范化，形成作风建设的长效机制。三是强化服务效能。出台了《实事要事承诺制度》、《干部常态走访制度》、《党员干部联系困难群众结对帮扶制度》、《群众事务党员干部代理制度》、《村干部廉洁自律制度》、《干部考勤制度》等“六项制度”，为企业、村和农民解决制约其发展的各种问题和矛盾，变单纯督促调度为贴心服务。四是强化督查考评。采取组织检查、抽查和明察暗访相结合的方式，加大督查力度，发现不负责任、推诿扯皮、落实速度慢、工作效率低等不作为、乱作为问题，立即予以严肃查处，时刻将镇村干部作风建设方面的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，促进镇村干部作风建设向纵深推进。 （常兆辉  吴海明  臧锁梁）